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Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para…
Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad
3 pasos importantes a segir
Identificar el reforzador que apoya el comportamiento
Detener el reforzador
Identificar el comportamiento a eliminar
Castigo
Puede conducir una mala actitud del empleado
Suprime iniciativa y necesidad del empleado
Solución a corto plazo
Produce miedo y falta de participación
Usos del refuerzo
No castigar a los empleados en publico
No se debe premiar a los empleados de la misma manera
Permitir que los empleados sepan lo que hacen mal
Aprendizaje social
Observar a una persona cuando realiza una acción
Perfecciona técnicas para poder usarlas
Los empleados procesan experiencias visuales para guiar sus conductas
Aprendizaje por repetición
Motivación de aprender para ser mejor empleado
Percibir el comportamiento modelo
Habilidades y capacidades necesarias
Autocontrol
Autoefciencia
