Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MODELO DE BOLTON Y GROVER BOLTON - Coggle Diagram
MODELO DE BOLTON Y GROVER BOLTON
VARIABLES
ASERTIVIDAD
Cosiste en la rotundidad con que se afirma el sujeto, independientemente de factores externos que pudieran actuar como barreras a su acción.
Gesticulan más.
Toma de decisiones con mayor rapidez.
Expresan sus opiniones y exigencias de manera enérgica.
Menor aversión al riesgo.
Hablan más alto y con mayor rapidez.
Mayor poder de distorsión en el entorno.
EMOTIVIDAD
El grado de manifestación de las propias pasiones y de la reacción ante las ajenas.
Interesarse por el trabajo en equipo.
Presentar un aspecto abierto y desenvuelto.
Mostrar interés por los aspectos personales de los asuntos.
Contar anécdotas.
Hablar con entonación variada.
Poco sistemático del uso del tiempo.
Expresar expontáneamente los sentimientos.
A TIPOS DE ESTILO
AFABLE: Menos asertivo y más emotivo, le gusta sentirse arropado por el equipo, aversión al riesgo, prefiere situaciones estructuradas y ordenadas.
EXPRESIVO: Más asertivo y más emotivo, es espontáneo en las reuniones.
ANALÍTICO: Menos asertivo y emotivo, le gusta llegar al detalle de los asuntos, considera todas las alternativas posibles.
DIRECTIVO: Más asertivo y menos emotivo, su estilo es pragmático, toma decisiones sin tanta reflexión, actúa con seguridad.
DESBORDE EN SITUACIONES
ESTILO DEFENSIVO
Afables: Se tornan condescendientes.
Expresivos: se vuelven agresivos.
Analíticos: evitan el conflicto.
Directivos: se convierten los dictadores.
ESTILO NO DEFENSIVO
Afables: se tornan agresivos.
Expresivos: se hacen condescentientes
Analíticos: pasan a ser dicatoriales.
Directivos: se hacen evitativos.
ESTILOS BAJO PRESIÓN
DEFENSIVO PRIMARIO
Condescendencia
Evitación
Dictatorial
Ataque
DEFENSIVO SECUNDARIO
Exitación
Ataque
Condescendencia
Dictatorial
BÁSICO
Directivo
Afable
Expresivo
Analítico