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¿QUÉ ES EL COMPORTAMINETO ORGANIZACIONAL? - Coggle Diagram
¿QUÉ ES EL COMPORTAMINETO ORGANIZACIONAL?
La importancia de las habilidades interpersonales
Puede convertir al lugar de trabajo en algo muy agradable
Se necesita contar con uha buena capacidad
Para el trato con la gente
Ayuda a las organizaciones con los individuos de alto rendimiento
Reclutar
Conservar
Las destrezas técnicas de los gerentes
No es suficiente par atener éxito
Retos y Oportunidades del CO
Administración de una fuerza de trabajo diversa
Mejora de servicio al cliente
Mejora en las habilidades interpersonales
Estimulación del cambio y la innovación
Respuesta ante la globalización
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Trabajos en organizaciones de red
Lucha contra lo temporal
Creación de un ambiente laboral positivo
Disciplinas que intervienen el CO
Hay pocos absolutos en el CO
Podemos decir que x lleva a y
Los seres humanos no son iguales, es limitada nuestra capacidad de realizar generalizaciones sencillas, exactas y sistematizadas
Variables de contingencia
Variables que moderan la relación entre dos o más variables
Desarrollo de un modelo de CO
Procesos
Acciones de los individuos realizan como resultado de los insumos
Resultados
Factores clave que se ven afectados por otras variables
Insumos
Preparan el escenario
Lo que ocurre luego de una organización
Respuesta entre las pensiones económicas
Ganancias y pérdidas
Supervivencia y fracasos
Mejorar el Comportamiento Ético
Dilemas y decisiones éticas
Trabajadores íntegros