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GRI Pt.2 - Coggle Diagram

- - - - 在報導期間內，按年齡層、性別及地區劃分新進員工的總數及比例
      - 在報導期間內，按年齡層、性別及地區劃分離職員工的總數及比例
      - 此資訊可表示組織根據年齡及性別執行包容性的招聘方式
    - - 按重要營運據點，說明提供給全職員工的標準福利
        
        人壽保險
        
        醫療保險
        
        傷殘保險
        
        育嬰假
        
        退休制度
        
        員工持股
        
        其他
      - 說明重要營運據點的定義
      - 員工福利是留住員工的關鍵要素之一
    - - 按性別劃分，享有育嬰假的員工總數
      - 按性別劃分，實際使用育嬰假的員工總數
      - 按性別劃分，休完育嬰假後，在報導期間內復職的員工總數
      - 按性別劃分，休完育嬰假且復職後12月內仍在職的員工總數
      - 按性別劃分，休完育嬰假後復職且留任的員工比例
      - 復職率
        
        育嬰假後實際復職的員工數/育嬰假後應該復職的員工數*100
      - 留任率
        
        休完育嬰假復職後12月內仍在職的員工數/上個報導期間內修完育嬰假後復職的員工數*100
  - - - 就以下多元化類別，組織治理單位的成員百分比
        
        性別
        
        年齡層：30以下、30-50、50以上
        
        其他相關的多元化指標（例如：少數或弱勢團體）
      - 就以下多元化類別，各項員工類別的員工百分比
        
        性別
        
        年齡層：30以下、30-50、50以上
        
        其他相關的多元化指標（例如：少數或弱勢團體）
      - 組織內的治理單位，得為董事會、管理委員會或非企業組織之類次單位
      - 組織得鑑別攸關報導的自我監控與紀錄之任何其他多元化指標
    - - 按重要營運據點劃分，在各項員工類別中女性對男性的基本薪資加薪酬的比率
      - 重要營運據點定義
  - - - 範疇1：為員工之工作者（與組織具有勞雇關係之工作者）
      - 範疇二：非員工但其工作及/或工作場所受組織所控管之工作者
      - 範疇三：非員工之工作者，其工作/或工作場所不受組織所管控，但由於彼此間業務關係，這些工作者對組織營運、產品或服務，會直接關聯職業安全衛生之重大衝擊
    - - 針對範疇一及範疇二，報告以下資訊
        
        陳述是否已實施職業安全衛生管理系統，包括
        
        因法令要求而實施此系統
        
        根據公認的風險管理及/或管理系統標準/指引來實施此系統
        
        描述此職業安全衛生管理系統所涵蓋之工作者、活動及工作場所的範圍，若有未涵蓋在內之工作者，解釋其原因
      - 也可描述負責職業安全衛生管理系統的專業人員類別，以及這些人員是否受雇於組織或擔任顧問職務
      - 管理系統如何達到持續性改善，即提升管理系統，使其達成整體職業安全衛生績效改善的反覆流程
    - - 針對範疇一及範疇二，報告以下資訊
        
        描述例行性和非例行性職業危害辨識與風險評估的流程，並應用分及管控，消除危害並將風險降至最低
        
        組織如何確保這些流程的品質，包括執行這些流程的人員能力
        
        如何使用這些流程的結果來評估並持續改善職業安全衛生管理系統
        
        描述讓工作者報告職業危害與危險狀況的流程，並解釋如何保護工作者免於處分
        
        描述工作者可自行離開其所認為可能導致傷害或疾病的工作狀態之政策與流程，並解釋如何保護工作者免予處分
        
        描述調查職業事務個流程，包括事故相關危害辨識與風險評估的流程，並利用分級管控以決定糾正行為、及職業安全衛生管理系統所需進行的改善措施
    - - 針對範疇一及範疇二，報告以下資訊
        
        描述有助於辨識和消除危害、將風險降到最低的職業健康服務功能，並解釋組織如何確保這些服務的品質，以利工作者獲得服務
        
        組織如何維護工作者個人健康相關資訊的機密性
        
        組織如何確保工作者的個人健康相關資訊及其參與的任何職業健康服務，不會對工作者產生任何有利或不利的對待
    - - 針對範疇一及範疇二，報告以下資訊
        
        描述工作者的參與，職業安全衛生管理系統的制定、實施與評估進行的諮商，以及提供工作者職業安全衛生相關資訊與溝通的流程
        
        基於法令要求的正式參與
        
        透過與正式認可的工作者代表溝通來參與
        
        直接參與，特別是受影響的工作者
        
        委員會的用途，以及這些委員會如何建立和運作
        
        參與職業安全衛生管理系統（如參與危機辨識、風險評估、分級管控的應用、事故調查、稽核、有關使用承攬商與外包商的決策）
        
        如何辨識和消除參與障礙（如透過提供訓練、保護工作者免於處分）
        
        若設有由勞資共同組成正式的安全衛生委員會，描述他們的職責、開會頻率、決策權，以及若該委員會無工作者擔任代表，解釋原因
    - - 針對範疇一及範疇二，報告以下資訊
        
        描述提供工作者之任何職業安全衛生訓練，包括一般的訓練以及特定的職業危害、危險活動、或危險狀況訓練
        
        如何評估訓練需求
        
        如何設計和進行訓練，包括涉及的內容或主題、講師的能力、訓練的頻率、訓練是否提供工作者容易理解的語言等
        
        是否於工作時間內提供支薪的免費訓練，如果沒有是否強制要求工作者參加訓練，以及是否對此進行補償
        
        如何評估訓練的有效性
    - - 針對範疇一及範疇二，報告以下資訊
        
        解釋組織如何促進其工作者獲得非職業醫療及健康服務，以及組織所提供服務的範圍
        
        描述組織是否提供工作者任何自願性健康促進服務與計畫，以解決主要非職業相關的健康風險，包括解決特定的健康風險、以及組織如何促進工作者獲得這些服務雨季
        
        組織如何維護工作者健康相關資訊的機密性
        
        組織如何確保工作者的個人健康相關資訊及其參與的任何職業健康服務或計畫，不會對工作者產生任何有利或不利的對待
    - - 描述組織透過業務關係，預防和減緩與組織營運、產品或服務有直接關聯之重大職業安全衛生負面衝擊、以及相關危害和風險之方法
    - - 若組織依法令要求及公認的標準/指引實施職業安全衛生管理系統
        
        若組織依法要求及公認的標準/指引實施職業安全衛生管理系統
        
        在此管理制度下，經內部稽核之所有員工、與非員工但其工作及工作場域所受組織所管轄之工作者的人數和比例
        
        在此管理系統下，經外部組織稽核或認證之所有員工、與非員工但其工作及工作場域所受組織所管控之工作者的人數和比例
      - 此揭露項目是否排除任何工作者，並說明其原因（如有排除），包括所排除工作者之類型
      - 了解如何彙編數據之任何必要背景資訊，如所使用的任何標準、方法學、及假設
    - - 所有員工
        
        職業傷害所造成的死亡數量與比例
        
        嚴重的職業傷害的數量與比率（排除死亡人數）
        
        可記錄之職業傷害的數量與比率
        
        職業傷害的主要類型
        
        工作時數
      - 所有非員工但其工作/工作場所受組織所控制之工作者
        
        職業傷害所造成的死亡數量與比例
        
        嚴重的職業傷害的數量與比率（排除死亡人數）
        
        可記錄之職業傷害的數量與比率
        
        職業傷害的主要類型
        
        工作時數
      - 造成嚴重職業傷害風險的職業危害
        
        如何決定這些危害
        
        報導期間內，何種危害造成或促成嚴重傷害
        
        使用分級管制，消除這些危害並將風險降到最低，所採取或即將採取的行動
      - 是否根據200,000或1,000,000工作小時計算比率
        
        職業傷害所造成的死亡比率
        
        職業傷害所造成的死亡人數/工作小時*20萬or100萬
        
        嚴重的職業傷害比率（排除死亡人數）
        
        嚴重的職業傷害數/工作小時*20萬or100萬
        
        可記錄之職業傷害比率
        
        可記錄之職業傷害數/工作小時*20萬or100萬
      - 此揭露項目是否排除任何工作者，並說明其原因，包括所排除工作者之類型
      - 了解如何彙編數據之任何必要背景資訊，如使用的任何標準、方法學、假設
      - 在計算嚴重職業傷害的數量與比率時，排除死亡人數
      - 在計算可記錄之職業傷害的數量與比率時，包括由職業傷害所造成的死亡人數
      - 僅包括透過組織安排的運輸工具造成通勤事故的傷害
    - - 所有員工
        
        職業病所造成的死亡數量與比率
        
        可記錄之職業病的案件數量
        
        職業病的主要類型
      - 所有非員工但其工作及工作場所受組織所管控之工作者
        
        職業病所造成的死亡數量與比率
        
        可記錄之職業病的案件數量
        
        職業病的主要類型
      - 造成疾病風險的職業危害
        
        如何決定這些危害
        
        報導期間內，何種危害造成或促成疾病案例
        
        使用分級管控，消除這些危害並將風險降到最低，所採取或即將採取的行動
      - 此揭露項目是否排除任何工作者，並說明其原因，包括所排除工作者之類型
      - 了解如何彙編數據之任何必要背景資訊，如使用的任何標準、方法學、假設
  - - - 就以下劃分，組織員工在報導期間內接受訓練的平均時數
        
        性別
        
        員工類別
      - 訓練
        
        所有類型的職業培訓和教導
        
        組織提供給員工的帶薪教育價
        
        由組織全部或部分支付費用進行的外部訓練或教育
        
        特定主題的訓練
      - 每名員工接受訓練的平均時數
        
        員工接受訓練的總時數/員工總數
      - 每位男/女性員工接受訓練的平均時數
        
        男/女性員工接受訓練的總時數/男/女性員工總數
      - 每個類別的員工接受訓練的平均時數
        
        每個類別的員工接受訓練的總時數/該類別的員工總數
    - - 提升員工職能而實施之方案以及提供之協助的類型和範疇
        
        內部訓練課程
        
        資助外部訓練或教育
        
        訓練期後，保證能重返工作崗位之規定
      - 提供因退休或終止勞雇關係而結束職涯之員工，以促進繼續就業能力與生涯規劃之過渡協助方案
        
        有意退休人員的退休前計畫
        
        有意繼續工作員工的再訓練計畫
        
        資遣費，可考慮計算員工年齡與服務年限
        
        就業服務
        
        協助員工（如訓練、諮詢等方式）過渡到無工作的生活狀態
    - - 在報導期間內，按員工性別和員工類型，接受定期績效及職涯發展檢核佔總員工的百分比
      - 依照405-1的資料確定每個類別的員工總數
  - - - 在執行可能嚴重影響員工權利的重大營運變化前，提前通知員工及其代表的最短週數
      - 對於有團體協約的組織，說明團體協約是否載明預告期以及諮商和談判的相關條款
      - 最短預告期可供衡量組織在執行重大變化時，維持員工滿意度和積極性的能力指標，並可深入了解組識是否能確保和員工及時討論
  - - - 就以下方式說明，具有強迫或強制勞動視件重大風險的營運據點和供應商
        
        營運據點（如：製造工廠）和供應商之類型
        
        具風險的營運據點和供應商所在之國家或地區
      - 報導期間內，組織為了消除所有形式的強迫或強制勞動而採取行為
  - - - 具有以下重大風險的營運據點和供應商
        
        使用童工
        
        使用年少工作者從事危險工作
      - 就以下方法，說明具有使用童工重大風險的營運據點和供應商
        
        營運據點（如：製造工廠）和供應商之類型
        
        具風險的營運據點和供應商所在之國家及地區
      - 在報導期間內，組織為有效杜絕使用童工情況而採取的行動
  - - - 不以個人價值平等視之，反而加諸他人不平等的負擔，或拒絕給予福利的不平等對待行為和結果
    - - 報告期間內歧視事件的總數
      - 說明以下事件的狀態和所採取的行動
        
        已由組織調查之事件
        
        已實施之改善計畫
        
        已執行完畢，並經歷行內部管理審查流程審核具有結果之改善計畫
        
        無須採取行動的事件
      - 避免歧視的政策頒布與有效執行視社會責任行為的基本期望
  - - - 保全人員接受組織正式人權政策或特定程序訓練的人員百分比，以及在保全工作中的應用
        
        使用保全人員總數計算百分比
        
        說明第三方單位的員工是否也包含在計算中
      - 訓練要求是否也適用於提供保全人員的第三方組織
  - - - 就以下方式，說明可能違反或具有重大風險之工作者結社自由或團體協商權利的營運據點和供應商
        
        營運據點（如：製造工廠）和供應商之類型
        
        具風險的營運據點和供應商所在之國家或地區
      - 在報導期間內，組織為保障員工結社自由及團體協商權而採取行動
  - - - 組織可揭露在下述的每個生命周期，是否有針對改善產品及服務的健康和安全之衝擊進行評估
        
        產品概念開發
        
        研發
        
        認證
        
        製造與生產
        
        行銷與推廣
        
        儲存、運輸和供應
        
        使用和服務
        
        處理、再使用或回收
    - - 為改善健康和安全的衝擊而進行評估的主要產品和服務類別百分比
    - - 說明組織在報導期間內違反有關產品與服務的健康和安全法規和自願性規約的事件總數
        
        導致罰款的違規事件
        
        導致警告的違規事件
        
        違反自願性規約的事件
      - 若組織未違反任何法規和自願性規約，簡要陳述此一事實即可
      - 說明產品或服務在可供使用下的生命週期，以及必須遵守有關產品和服務的健康和安全法規和自願性規約
  - - - 組織參與的公共政策發展與遊說焦點的重大議題
      - 組織在這些議題的立場以及任何在其遊說立場與任何既定政策、目標或其它公共立場之間的差異
    - - 按國家和接受者／受益者分類，組織直接或間接提供之財務和實物政治捐獻總值
      - 有適用情況，估算實物捐獻總額的方法為何
        
        報導組織應按照國際會計準則計算財務政治捐獻價值
      - 揭露目的在於鑑別組織支持政治活動的原因
      - 揭露項目得提供組織的政治捐獻與其既定政策、目標或其它公開立場符合的程度
  - - - 用於依據社會標準篩選新供應商之系統，及用於篩選新供應商的社會標準列表
      - 用於鑑別和評估供應鏈中具顯著負面社會衝擊（實際和潛在）之程序，如盡職調查
      - 組織如何辨識和考慮供應商評估對社會的衝擊優先順序
      - 採取行動就闡述供應鏈中確定顯著的實際和潛在負面社會衝擊，以及這些行動是否旨在預防、減輕或補救就這些衝擊
      - 如何在與供應商的合約中確立或定義期望來促進顯著實際和潛在負面社會衝擊的預防、減輕和補救，包括目標和標的
      - 是否供應商得到鼓勵和獎勵以預防減輕和補救顯著實際和潛在的負面社會衝擊
      - 使用社會標準來評估和審核供應商以及其產品與服務的做法
      - 列出類型、系統、範圍、頻率、目前實施的評估和審核的清單，以及供應鏈的那些部分已得認證與稽核
      - 此系統用於評估供應商受評估社會衝擊後終止合作關係的負面衝擊，以及組織減輕這些衝擊的策略
    - - 使用社會標準篩選之新供應商的百分比
      - 係向利害關係人說明，在選擇或簽訂合約的供應商中，接受社會衝擊盡職調查的百分比
    - - 已評估社會衝擊的供應商數量
      - 已鑑別具有顯著實際或潛在的負面衝擊的供應商數量
      - 供應鏈中已鑑別的顯著實際與潛在的負面社會衝擊
      - 已鑑別具有顯著實際與潛在的負面社會衝擊的供應商中，經評估後改善的供應商百分比
      - 已鑑別具有顯著實際與潛在負面社會衝擊的供應商中，經評估後終止合作關係的供應商百分比以及終止原因
      - 本揭露項目讓利害關係人瞭解組織對供應鏈中顯著實際與潛在負面社會衝擊的察覺
  - - - 鑑別利害關係人和與其溝通的方式
      - 已經鑑別出的弱勢團體
      - 在當前討論中，任何已鑑別為社區特別關注的集體或個人權利
      - 如何與社區特有的利害關係人團體溝通
      - 組織部門和其他機構應對風險與衝擊的手段，或支持獨立第三方與利害關係人溝通並處理風險和衝擊
    - - 所有營運活動中，已執行與當地社區溝通、衝擊評估，以及發展計畫的據點之百分比，包括使用
        
        以參與過程為基礎進行之社會衝擊評估，包括性別衝擊評估
        
        環境衝擊評估和持續監控
        
        公開揭露環境和社會衝擊評估的結果
        
        以當地社區需求為基礎的社區發展計畫
        
        依不同利害關係人設計的利害關係人溝通計畫
        
        涵蓋不同群體的當地社區諮詢委員會以及諮詢過程，弱勢族群應包含在內
        
        與勞資委員會、職業健康與安全委員會及其他員工代表團體共同處理相關衝擊
        
        正式的當地社區申訴管道
      - 透過評估和規劃，了解組織的潛在和實體衝擊，透過與社區深度交流，了解期望與需求。揭露項目鑑別那些因素已在組織範圍內持續執行
    - - 營運活動地點
      - 營運活動的顯著實際或潛在負面衝擊
        
        潛在木面衝擊造成當地社區的傷害和風險
        
        當地社區的風險暴露，可能起因組織活動使用共同資源超出水準，或對共同資源造成衝擊
        
        對當地社區及民眾權利的顯著實際和潛在負面之經濟、社會、文化和環境衝擊
      - 關注於組織的營運活動相關重大實際和潛在負面衝擊，而非GRI201所陳述之社區投資或捐贈
      - 讓利害關係人了解組織對當地社區負面衝擊的察覺，並讓組織能更好地排序和提升整個組織對當地社區的關注
  - - - 組織應進行盡職調查，避免其活動和決策侵犯原住民的權利，也應尊重原住民在影響他們的某些事項中獲得自由、事先和知情同意
    - - 在報導期間內，已鑑別為侵害原住民權利的事件總數
      - 說明事件的狀態和採取的行動
        
        已由組織審核的事件
        
        已實施之改善計畫
        
        已執行並經內部力行管理審查流程完成結果審查之改善計畫
        
        無須採取行動之事件
  - - - 解釋組織擴張對外是用政策及程序的策略，如：合資企業與子公司
      - 解釋在合約中使用人權標準或條款，包含組織條款的類型與常適用的合同和諧一類型，如：投資與合資
    - - 按國家分類接受人權檢核或人權衝擊評估之營運活動的總數與百分比
      - 顯示組織在營運據點做出決策時，考量人權的程度，亦可提供資訊來評估組織對人權虐待或為同謀的潛在可能
    - - 報導期間內，與營運活動相關之人權政策或程序的總訓練時數
      - 報導期間內，與營運活動相關之人權政策或程序的員工受訓百分比
      - 可以深入瞭解組織對於實施人權政策和程序的能力
    - - 載有人權條款或已進行人權審查的重要投資協議及合約之總數
      - 對重要投資協議的定義
      - 對組織經濟決策納入人權議題程度的衡量，在人權保護有重大疑慮的營運所在地或合夥企業所在地尤其重要
  - - - 社會與經濟領域方面違反法律及/或法規的重大罰款和非金錢制裁
        
        重大罰款的總值
        
        非金錢制裁的總數
        
        透過爭議解決機制的案例
      - 如組織未有任何違反法律及/或規定，簡要陳述此一事實即可
      - 發生重大罰款和非金錢制裁的背景
  - - - 按以下分類，說明已證實之投訴屬於侵犯客戶隱私的總數
        
        來自外部各方並經由組織已證實的投訴
        
        來自監管機關的投訴
      - 經證實之資訊洩露、失竊或遺失客戶資料事件的總數
      - 如果組織未認定任何的投訴，簡要陳述此一事實即可
    - - 組織應限制其個人資料的蒐集、透過合法的手段蒐集資料，以及就如何蒐集、使用及保護予以透明化
      - 除非經客戶同意，組織亦不可因任何目的，揭露或使用客戶資料，且須與客戶直接溝通和資訊保護政策或措施相關之任何改變
  - - - 以下產品和服務資訊及標示的各類資訊是否為組織所要求
        
        產品元件／成分的來源或服務的供應者
        
        產品內容物成分，特別是可能產生環境或社會衝擊的物質
        
        產品或服務的使用安全
        
        產品的清除及其環境/社會衝擊
        
        其它（請說明）
      - 說明已進行法規評估之重要產品或服務類別的百分比
    - - 按以下類別，說明違反產品與服務之資訊與標示規定或自願性規約的事件總數
        
        導致罰款的違規事件
        
        導致警告的違規事件
        
        違反自願性規約的事件
      - 如組織未違反任何法規及/或自願性規約，簡要陳述此一事實即可
      - 未遵循法規的事件可顯示內部管理系統和流程存在缺陷或執行成效不彰。藉由此揭露項目的揭露趨勢，可顯示內部控制系統有效性的進步或退步
    - - 按以下類別劃分違反有關行銷傳播（包括廣告、促銷及贊助）的法規及/或自願性規約的事件總數
        
        導致罰款或處罰的違規事件
        
        導致警告的違規事件
        
        違反自願性規約的事件
      - 如組織未違反任何法規及/或自願性規約，簡要陳述此一事實即可
      - 公平且負責任的行銷要求組織透明地傳播其品牌、產品及服務對經濟、環境和社會的衝擊
      - 公平和負責任的行銷也可避免任何欺騙、不真實或歧視性的宣告，以及避免利用客戶缺乏知識或選擇而得到好處
- - - - 所用的不可再生物料
      - 所用的可再生物料
      - 採購自外部供應商或是內部取得
      - 數據是估算或是直接量測，並說明所用之方法
    - - 用於製造組織主要產品和服務之可再生物料的百分比
        
        公式=可再生物料使用總量/物料使用總量*100
    - - 每一產品類別之回收產品及其包材的百分比
        
        公式=報導期間內回收之產品及其包材/出售之產品*100
      - 如何收集此揭露項目的數據
  - - - 以焦耳或其倍數為單位之組織內部所使用的非再生能源之燃料類別及總消耗量
      - 以焦耳或其倍數為單位之組織內部所使用的再生能源之燃料類別及總消耗量
      - 以焦耳、瓦小時或其倍數說明以下種類的能源消耗量
        
        電力、供熱、製冷、蒸氣消耗
      - 以焦耳、瓦小時或其倍數說明以下種類的能源消耗量
        
        出售的電力、供熱、製冷、蒸氣
      - 以焦耳或其倍數為單位的能源消耗總量
      - 使用的標準、方法學、假設及計算工具
      - 所使用之轉換係數的來源
      - 組織內部能源消耗總量
        
        非再生燃料的消耗
        
        再生燃料的消耗
        
        購買而消耗的電力、供熱、製冷和蒸氣
        
        自產但未消耗的電力、供熱、製冷和蒸氣
        
        出售的電力、供熱、製冷和蒸氣量
      - 報導的邊界建議與305一致
    - - 以焦耳或其倍數為單位之組織外部的能源消耗量
      - 使用的標準、方法學、假設及計算工具
      - 所用之轉換係數的來源
    - - 組織之能源密集度比值
        
        絕對能源消耗量（分子）
        
        組織特定之度量標準（分母）
      - 選用於計算該比值的組織特定之度量標準（分母）
      - 該密集度比值所涵蓋的能源類型：燃料、電力、供熱、製冷、蒸氣或全部
      - 計算該比值時，是採用組織內部，或組織外部，或兩者都包括的能源消耗量
      - 密集度比值
        
        產品密集度
        
        每單位生產量的能源消耗量
        
        服務密集度
        
        每功能或服務的能源消耗量
        
        銷售密集度
        
        每單位銷售金額的能源消耗量
      - 組織特定度量標準（分母）
        
        產品單位
        
        產量（公噸、公升、百萬瓦時）
        
        大小（平方公尺地板面積）
        
        全職員工數
        
        貨幣單位（收入或銷售）
    - - 以焦耳或其倍數為單位，計算因採取節約及效率提升的行動，而直接減少的能源消耗量
      - 此減少的能源消耗量中包含的能源類型：燃料、電力、供熱、製冷、蒸氣或全部
      - 計算能源消耗量減少的基準，例如：基準年或基線，包括選擇此一標準的理由
      - 使用的標準、方法學、假設、及計算工具
      - 減量行動方案
        
        流程重新設計
        
        設備改善或更新
        
        行為改變
        
        營運變化
    - - 以焦耳或其倍數為單位，報導期間內所出售之產品和服務所需能源的減少量
      - 計算能源消耗減少量的基準，例如基準年或基線，以及選擇此一基準的理由
      - 使用的標準、方法學、假設、計算工具
  - - - 描述組織如何與水相互影響
        
        如何及從何處取得、消耗和排放水
        
        組織所造成、促成或透過商業關係與組織活動、產品或服務直接關聯等
        
        與水相關的衝擊（如逕流造成者）
      - 描述鑑別與水相關衝擊之方法
        
        評估的範圍
        
        時間區間
        
        任何工具或方法學
      - 描述如何解決與水相關的衝擊
        
        組織如何與利害關係人合作，將水作為共享資源進行管理
        
        如何與具水相關顯著衝擊的供應商或客戶合作
        
        如何與供應商合作，幫助改善水資源管理
        
        供應商溝通的數量
        
        溝通的結果
        
        為何不要求具有與水相關顯著衝擊的供應商提供資訊
        
        與供應商合作減少水相關衝擊的未來計畫與目標
      - 解釋制定任何與水相關目標與標的之過程，其目標與標的係為組織管理方針的部分，並如何與公共政策及每個具水資源壓力地區當地狀況相關聯
        
        說明當地取水與排水的狀況
        
        根據科學的永續門檻和社會背景，了解特定集水區的狀況
        
        與公部門的努力保持一致，如SDGs，或國家所制定的目標
        
        獲得民間社會組織、同業公會及行動團體等利害關係人支持
    - - 任何設定放流水水質最低標準的描述，以及如何決定這些最低標準
        
        未設有排放限值之營運所在地，如何決定其設施的排放標準
        
        任何內部制定之水質標準或指引
        
        任何考量之行業特定準則
        
        是否考量接收水體的概況
    - - 以百萬公升為單位報告所有地區的總取水量，並按來源細分總量
        
        地表水
        
        地下水
        
        海水
        
        產出水
        
        第三方水
      - 以百萬公升為單位報導所有具水資源壓力地區的總取水量，並按來源細分總量
        
        工具：世界資源研究所的渡槽水風險地圖集
        
        工具：世界自然基金會WWF的水風險過濾器
      - 根據以下類別，以百萬公升為單位，並按照來源細分總量
        
        淡水（<=1000 mg/L總溶解固體）
        
        其他的水（>1000 mg/L總溶解固體）
      - 了解如何彙編數據之任何必要背景資訊，如所使用的標準、方法學及假設
    - - 以百萬公升為單位報告所有地區的總排水量，並按以下細分總量
        
        地表水
        
        地下水
        
        海水
        
        第三方水，及供其他組織使用的總量
      - 根據以下類別，以百萬公升為單位，細分所有地區之總排水量
        
        淡水
        
        其他的水
      - 根據以下類別，以百萬公升為單位，細分所有具水資源壓力地區之總排水量
        
        淡水
        
        其他的水
      - 優先關注物質的排放處理
        
        如何定義優先關注物質，及任何使用的國際標準、官方列表、規範
        
        針對優先關注物質訂定排放限值的方法
        
        未符合排放限值的是件數量
      - 了解如何彙編數據之必要背景資訊，如使用標準、方法學、假設
    - - 以百萬公升為單位，所有地區之總耗水量
      - 以百萬公升為單位，所有具水資源壓力地區之總耗水量
      - 若已鑑別儲水量具與水相關顯著衝擊，以百萬公升為單位，儲水量之變化
        
        儲水量之變化
        
        =報導期間結束時的總儲水量-開始時的總儲水量
      - 了解如何彙編數據之任何必要背景資訊，如所使用的任何標準、方法學、假設，包括資訊是否經計算、估算、模擬或源自直接測量，及採用的方法學
      - 耗水量=總取水量-總排水量
      - 衡量一個組織在報導期間內，不再供生態系統或當地社區使用的水
  - - - 描述為達到生物多樣性的管理政策及其策略
      - 生物多樣性政策
        
        組織預防、管理及復育的相關要素
        
        因組織活動所造成的自然棲地損害
    - - 地理位置
      - 組織可能所擁有、租賃或管理之地表下土地
      - 有關保護區的位置，或保護區以外具有重要生物多樣性的地區
      - 營運活動類型（辦公室、製造或生產、資源開採）
      - 以平方公里為單位表示營運據點的面積
      - 保護區和其他具重要生物多樣性價值的地區屬性，來描繪生物多樣性的價值
      - 其保護級別（如：IUCN、拉姆薩國際濕地公約、各國法規）來說明生物多樣性的價值
      - 監測具高度生物多樣性價值的地區之活動，可使組織降低可能遭上衝擊的風險，也助於組織管理其衝擊或避免不當的處置
    - - 就以下一項或多項，說明生物多樣性的直接或間接顯著衝擊性質
        
        建築師供或製造工廠、採礦交通設備的使用
        
        汙染
        
        說明侵入性物種、害蟲及病原體
        
        物種的減少
        
        棲息地的轉變
        
        自然變化範圍之外的生態變化（鹽化、地下水位變化）
      - 就以下各項，直接和間接的重大正面或負面衝擊
        
        受影響的物種
        
        受衝擊區域的範圍
        
        衝擊的持續時間
        
        衝擊的可逆性和不可逆性
      - 了解（及發展）組織為減輕對生物多樣性直接或間接的顯著衝擊的策略背景，透過結構化、定性資料的呈現，可比較不同組織隨時間的相對規模、範圍和性質的衝擊
    - - 所有受保護或復育之區域的面積大小和位置，以及復育措施的成果是否有經過獨立的外部專家確認
      - 是否於組織曾進行監督和實施復育或保護措之以外的地區，有透過與第三方合作進行保護或復育棲息地
      - 各區域於報導截止期間的狀態說明
      - 使用的標準、方法學及假設
    - - 極危
      - 瀕危
      - 易危
      - 近危
      - 無危
      - 幫助組織鑑別營運活動對瀕臨絕種物種構成的威脅外，組織可採取適當步驟來避免危害及防止物種滅絕
  - - - 二氧化碳CO2
      - 甲烷CH4
      - 氧化亞氮N2O
      - 氫氟碳化物HFCs
      - 全氟碳化物PFCs
      - 六氟化硫SF6
      - 三氟化氮NF3
    - - 直接（範疇一）排放
      - 能源間接（範疇二）排放
      - 其他間接（範疇三）排放
    - - 溫室氣體
      - 臭氧層破壞物質ODS
      - 氮氧化合物NOx
      - 硫氧化物SOx
      - 其他重大氣體排放物
    - - 是否使用碳抵減以達成標的，包括碳抵減相對應的類型、數量、條件或其所屬的體系
      - 說明是否須遵守任何國家地區行業的排放管制和政策，並提供實例
      - 揭露排放處理的支出及採購和使用排放證書的支出
    - - 以二氧化碳當量公噸為單位的直接（範疇一）排放總量
      - 計算所包括的氣體種類
      - 以二氧化碳當量公噸為單位之生物源的二兩化碳排放量
      - 若適用，計算的基準年
        
        選擇其為基準年的理由
        
        基準年的排放量
        
        促使基準年排放量重新計算之任何顯著排放量變化的脈絡
      - 所用之排放係數和全球暖化趨勢GWP比率的來源，或GWP來源的參考文獻
      - 彙整溫室氣體量的方法：是否為股權比例、財務控制或營運控制
      - 使用的標準、方法學、工具、假設
      - 計算時，排除任何溫室氣體交易
      - 分開報告源自生質的燃燒或生物降解之生物源的二氧化碳排放量
      - 測量方式
        
        直接量測能源消耗量或製冷系統的損失，並轉換為溫室氣體
        
        質量平衡計算
        
        根據現場特定的資料（如：燃料成分分析）計算
        
        根據公開資料（如：排放係數和GWP比率）計算
        
        直接量測溫室氣體排放，如：連續監測分析儀
        
        估算
    - - 以二氧化碳當量公噸為單位，地點基礎的能源間接（範疇二）排放總量
        
        反映能源消耗所在電網的溫室氣體排放密集度平均值
      - 以二氧化碳當量公噸為單位，市場基礎的能源間接（範疇二）排放總量
        
        反映組織依各定目的選擇（或無從選擇）之電力的排放，衍生的排放係數來自於合約文件，包括能源買賣計約
      - 計算所有包括的溫室氣體
      - 計算的基準年
      - 所使用之排放係數和全球暖化潛勢GWP比率的來源，或GWP來源的參考文獻
      - 彙整溫室氣體量的方式，是否為股權比例、財務控制或營運控制
      - 使用的標準、方法學、假設、計算工具
      - 計算時，排除任何溫室氣體交易
      - 排除範疇三之溫室氣體排放
      - 若其營運活動所在市場沒有產品或供應商的特定資料，地點基礎方法，計算與報告能源間接（範疇二）溫室氣體排放
      - 若其任何營運地點所在市場提供產品或以合約文件形式載有供應商的特定資料，根據地點基礎方法和市場基礎方法，同時計算與報告能源間接（範疇二）溫室氣體排放
    - - 以二氧化碳當量公噸為單位的其他間接（範疇三）排放總量
      - 計算所有包括的溫室氣體
      - 以二氧化碳當量公噸為單位之生物源的二氧化碳排放
      - 計算中包括的其他間接（範疇三）溫室氣體排放類別和活動
      - 計算的基準年
      - 所使用之排放係數和全球暖化潛勢GWP比率的來源，或GWP來源的參考文獻
      - 使用的標準、方法學、假設、計算工具
      - 計算其他間接時，要排除任何溫室氣體交易
      - 本揭露項目不包括能源間接（範疇二）溫室氣體排放
      - 分開報告源自生質的燃燒或生物降解之生物源的二氧化碳排放量
      - 其他間接是組織所有活動的結果，但產生的來源並非組織擁有控制
        
        組織廢棄物的分解
        
        採購商品生產期間加工相關排放
        
        非組織擁有或控制之設施的逸散性排放
    - - 組織的溫室氣體排放密集度比值
        
        產品密集度
        
        每單位生產量的二氧化碳排放公噸
        
        服務密集度
        
        每功能或服務的二氧化碳排放公噸
        
        銷售密集度
        
        每銷售額的二氧化碳排放公噸
      - 組織用於計算該密集度比值的度量標準（分母）
        
        產品單位
        
        產量
        
        大小
        
        全職員工數
        
        貨幣單位
      - 密集度所包含的溫室氣體排放類型，是否為直接、能源間接、其他間接
      - 計算所包括的溫室氣體
      - 由溫室氣體絕對排放量（分子）/組織所定之度量標準（分母）
      - 若報導間接（範疇三）比值，應與範疇一二分開報告
      - 此比值定義溫室氣體排放與組織所定之度量標準間的關係脈絡，以密集度比值來追蹤其環境績效，因此也常稱做正規化環境衝擊資料。有助於理解組織的效率，包括與其他組織的比較
    - - 採取減量措施而直接減少的溫室氣體排放量（以二氧化碳當量公噸為單位）
      - 計算所包括的氣體種類
      - 基準年或基線，包括選擇的理由
      - 發生減量的範疇：直接、能源間接、其他間接
      - 使用之標準、方法學、工具、假設
      - 組織應排除因產生下降或外包導致的減量
      - 使用盤查或預估方式來說明減量
      - 以減量行動方案的相關初級效應和任何顯著之次級效應的總和，計算此行動方案的溫室氣體總減量
      - 若報導兩個或以上的範疇類型，應分別報導每一範疇的減量
      - 分開報告使用碳抵減的減量
      - 減量行動方案
        
        流程重新設計
        
        設備改善或更新
        
        燃料轉換
        
        行為改變
        
        碳抵減
    - - 以CFC-11三氯氟甲烷當量公噸為單位之臭氧層破壞物質ODS的產生量、輸入量和輸出量
      - 納入計算的物質
      - 所用之排放係數的來源
      - 使用的標準、方法學、假設、計算工具
      - ODS產生量
        
        =生產的ODS-使用核准技術破壞的ODS-完全作為其他化學品之製造原料的ODS
      - 排除回收和再利用的ODS
      - 衡量ODS產生量、進口量和出口量，有助於說明組織遵守法規的情況，ODS逐步淘汰的結果有助於說明組織在受ODS管制影響市場中的地位
    - - 以公斤或其倍數為單位，報導以下重大氣體排放
        
        氮氧化物NOx
        
        硫氧化物SOx
        
        持久性有機汙染物POP
        
        揮發性有機化合物VOC
        
        有害空氣汙染物HAP
        
        懸浮微粒PM
        
        其他在相關法規中明訂之氣體排放的標準類別
      - 所使用之排放係數來源
      - 使用的標準、方法學、假設、計算工具
      - 選取以下方法計算
        
        直接量測排放（如：線上分析儀）
        
        根據現場的具體資料計算
        
        根據公開的排放係數計算
        
        估算，且說明基礎及假設
  - - - 應揭露下列支出
        
        廢棄物的處理與處置
        
        清理費用、包括306-3所定的補救洩漏成本
    - - 計畫性和非計畫性的總排放水量
        
        排放目的地
        
        水質（包括處理方法）
        
        是否被其他組織再利用
      - 使用的標準、方法學及假設
      - 從計畫性和非計畫性的排放水總量中，排除雨水收集和生活汙水
      - 若組織沒有水表量測排放水量，可採用303-1所說明的總用水量減去預估現場之消耗水量，進行計畫性和非計畫性的排放水總量估算
    - - 按以下適用的處置方式，說明有害廢棄物的總重量
        
        再利用、回收、堆肥、再生利用，包括能源、焚化（大量燃燒）、深井注入、掩埋、現址儲存、其他（由組織說明）
      - 按以下適用的阻滯方式，說明非有害廢棄物的總重量
        
        再利用、回收、堆肥、再生利用，包括能源、焚化（大量燃燒）、深井注入、掩埋、現址儲存、其他（由組織說明）
      - 廢棄物處利方法係如何決定
        
        由組織直接處置，或直接確認處置方式
        
        由廢棄物處置承包商提供的資訊
        
        廢棄物處置承包商的違約事項
      - 依產生廢棄物當地之國家法規鑑別有害廢棄物
      - 從非有害廢棄物的計算中排除非有害之廢水
      - 如果沒有重量資料，使用廢棄物的密度和體積、質量平衡或類似資訊來估算重量
      - 展現組織對處置方式和各類環境衝擊兩者之間關係的管理。例如：土地掩埋或回收再利用就會造成非常不同的環境衝擊和後續效應。大多數廢棄物基本的策略都強調在所有處理方式中，優先考慮重複使用、循環使用和回收再利用，然後才是其它處置方式來減少生態衝擊
    - - 有紀錄之嚴重洩漏的總次數和總量
      - 若已在組織之財務報告中揭露洩漏事件，就每起洩漏提供額外資訊
        
        洩漏位置
        
        洩漏量
        
        按以下分類說明洩漏的物質
        
        油料洩漏（土壤或水面）
        
        燃料洩漏（土壤或水面）
        
        廢棄物洩漏（土壤或水面）
        
        化學物質洩漏（多為土壤或水面）
        
        其他（由組織特別說明）
        
        嚴重洩漏的衝擊
    - - 水體和相關棲息地的面積
      - 水體和相關棲息地是否被指定為國家或國際保護區
      - 生物多樣性價值，例如：受保護種類的總數
      - 若符合以下條件，應說明受組織放流水或地表逕流而顯著影響的水體及相關棲息地
        
        水排放量占該水體之年均總水量的5%或以上
        
        根據合適的專家之意見，認為廢水排放量已被確認，或極有可能對水體或相關棲息地造成顯著影響
        
        廢水排放至經專家認為屬特別敏感的水體，係因為相對面積大小、功能、稀有情況、受威脅、瀕臨絕種，或支持其動植物中瀕臨種支特定物種
        
        向列屬拉姆薩濕地公約名單之濕地或任何其他國家或國際自然保護區排放廢水，無論排放之多寡
        
        該水體被認定具有較高生物多樣性價值（物種多樣性和特殊性，受保護物種的總數）
        
        該水體被認定對當地社區及原住民具有較高價值或重要性
      - 廢水排放定量揭露項目的定性描述，有助於描述這些排放產生的衝擊。衝擊水棲地的廢污水排放和逕流，可能顯著衝擊水資源的取得性
    - - 使用的準則、方法學及假設
      - 將體積換算成大致的重量
      - 已運往國外有害廢棄物的百分比
      - 就換算所用之方法學予以概要說明
      - 以下每項的總重量
        
        已運輸之有害廢棄物
        
        已進口之有害廢棄物
        
        已出口之有害廢棄物
        
        已處理之有害廢棄物
        
        計算方式
        
        組織內不同營運據點間的運輸不納入計算
        
        運算的有害廢棄物總重量（依最終處理目的地分類）
        
        =從外部來源/供應鏈（非組織擁有）運輸到組織的有害廢棄物重量（依最終處理目的地分類）+組織向外部來源/供應商運送的有害廢棄物重量+組織擁有、租賃或管理之國內和國際營運據點間運輸的有害廢棄物重量
  - - - 就以下各項，說明因違反環境法律及法規而遭受重大罰款和非金錢的處罰
        
        非金錢的處罰次數
        
        透過爭議解決機制提起的訴訟
        
        重大罰款的總金額
      - 如無違反環境法律及法規之情事，簡要陳述此一事實即可
      - 違反法規得說明組織確保營運符合特定績效指標的管理能力。在某些情況下，違反法規可能導致清理義務或其它成本昂貴的環境責任。組織遵循法規紀錄之強度會影響其擴大營運或取得許可的能力
    - - 國際性的宣言、公約與協定
      - 國家、州/省、地區和地方法規
      - 與相關的監管機關簽訂之具有約束力的自願性環境協定並取代新規定的實施
      - 透過國際爭議解決機制或在政府機關管轄下的國內爭議解決機制對組織提起的訴訟
      - 報告於306中有關洩漏而違反法規的訴訟
  - - - 使用環境標準篩選新供應商的制度，以及表列出用於篩選新供應商的環境標準
      - 用於鑑別或評估供應鏈中重大實際或潛在負面衝擊的程序（例如：盡職調查DD）
      - 組織如何鑑別與排序供應商進行環境衝擊評估
      - 為解決供應鏈中已鑑別的重大實際或潛在負面環境衝擊所採取的行動，以及行動是否預防、減輕或修復其負面衝擊
      - 如何在供應鏈的合約中定義與制定相關規定，能促進對重大實際或潛在負面的環境衝擊（包括目標）的預防、減輕或修復
      - 使用環境標準執行供應商及其產品和服務的評估和審查
      - 表列評估和審查的類型、系統、範疇、頻率、現行之執行，以及業經認證和審查之供應鏈究屬何部分
      - 因評估供應鏈環境衝擊因組織減輕該衝擊的策略，而終止供應商關係的評估機制
    - - 使用環境標準篩選新供應商的百分比
      - 向利害關係人說明，經過環境衝擊之盡職調查程序選定或簽約的供應商比例。建議在建立關係前就開始盡職調查；在制定合約或其他協議的階段與供應商持續做，可預防或減輕衝擊
    - - 已進行環境衝擊評估之供應商數量
      - 已鑑別對環境具有重大實際或潛在負面衝擊的供應商數量
      - 供應鏈中經鑑別但有重大實際或潛在負面的環境衝擊
      - 已鑑別對環境具有重大實際或潛在負面衝擊的供應鏈中，有多少比例的供應商經評估後已有所改善
      - 已鑑別對環境具有重大實際或潛在負面衝擊的供應商中，有多少比例的供應商經評估後終止合作關係以及終止的原因
      - 負面的衝擊：組織直接造成、或促成、或透過與供應商的合作關係，而有直接關聯的活動、產品或服務
      - 向利害關係人說明組織對供應鏈中重大實際或潛在負面環境衝擊的認知
  - - - 針對組織廢棄物相關顯著的實際與潛在衝擊，並描述以下
        
        導致或可能導致這些衝擊的投入、活動和產出
        
        這些衝擊是否與組織自身營運活動所產生的廢棄物相關，或與其價值鏈上下游所產生的廢棄物相關
      - 建議：報導組織宜報導導致或可能導致這些與廢棄物相關顯著衝擊的投入、活動和產出流程
      - 可使用以下標準評估並報告相關衝擊
        
        用於生產組織的產品或服務的投入數量，且前述投入在被用於生產後將成為廢棄物
        
        組織自身營運活動所產生的廢棄物產出數量，或組織提供給下游實體當達到生命周期結束時最終將成為廢棄物的產生數量
        
        投入與產出的有害特性
        
        限制或避免其回收或限制其使用壽命的投入物料屬性或產出設計特性
        
        特定物料丟棄時已知的潛在負面威脅。例如：廢棄塑膠包裝滲漏水體可能會造成海洋汙染的潛在威脅
        
        導致大量的廢棄物產生或產生有害廢棄物的活動類型
    - - 應報告以下資訊
        
        組織為預防其於自身營運活動以及價值鏈上/下游產生廢棄物所採取的行動，包含循環措施，並管理廢棄物產生的顯著衝擊
        
        如果組織自身營運活動所產生的廢棄物交由第三方組織管理，說明如何確定第三方組織是否根據合約或法律義務管理廢棄物的過程
        
        蒐集與監測廢棄物相關數據的流程
      - 組織為預防廢棄物產生所採取的行動(包含循環措施)，並管理廢棄物產生的顯處衝擊可包含
        
        投入物料選擇和產品設計
        
        考量使用壽命和耐用性、可修復性、模組性和可拆卸性、及可利用性來改善物料選擇和產品設計
        
        透過採購二次物料（如已使用或再生利用的投入物料）或再生物料來降低有限原物料的使用
        
        將具有害特性的投入替換為非有害性的投入
        
        價值鏈及業務模式創新的合作
        
        向具有健全預防廢棄物產生和管理標準的供應商制定採購政策
        
        由於組織的廢棄物或其他產出（如生產過程中的副產品）成為另一個組織的投入，因而進行溝通或建立產業共生關係
        
        參與集體或個人的延長生產者責任計畫或實施產品管理，進而將生產者對產品或服務的責任延伸至其生命周期結束時
        
        轉型並實施新的業務模型，如使用服務而非產品來滿足消費者需求的產品服務系統
        
        參與或建立產品回收計畫以及逆向物流流程，以從處置中移轉產品和物料
        
        生命週期結束時的介入
        
        建立和改善廢棄物管理措施，包括廢棄物收集和分類的設施
        
        透過再使用準備和再生利用，從廢棄物中進行產品、組成物及物料的回收
        
        與客戶溝通以提升有關永續消費作為的意識，如減少產品購買、產品共享、交換、再使用及再生利用
    - - 應報導以下資訊
        
        產生的廢棄物總重量（以公噸為單位），並按廢棄物組成分細分總量
        
        排除放流水，除非國家立法要求在總廢棄物中報告該資訊
        
        使用1,000公斤作為公噸的測量單位
        
        了解數據以及數據如何彙整的必要背景資訊
      - 組織產生的廢棄物總重量與組織直接回收和處置的廢棄物重量相比，可以顯示組織管理其廢棄物相關衝擊的程度
    - - 應報告以下資訊
        
        從處置中移轉的廢棄物總重量（以公噸為單位），並按廢棄物組成成分細分總量
        
        從處置中移轉的有害廢棄物總重量（以公噸為單位），並按以下回收作業細分總量
        
        再生使用準備
        
        再生利用
        
        其他回收作業
        
        從處置中移轉的非有害廢棄物總重量，並按以下回收作業細分總量
        
        再使用準備
        
        再生利用
        
        其他回收作業
        
        揭露上述兩項所列的每個回收作業，按以下處置方法細分有害廢棄物與非有害廢棄物的總重量
        
        現場
        
        離場
        
        了解數據以及數據如何彙整的必要背景資訊
      - 背景
        
        組織選擇管理廢棄物的方式顯示其如何解決廢棄物相關顯著的衝擊，組織可透過廢棄物管理層級形成管理廢棄物的選項，並指示管理廢棄物按優先順序進行作業
        
        廢棄物管理層級優先考慮預防廢棄物的產生、接著考慮從處置中移轉的廢棄物回收作業，如再使用準備、再生利用以及其他回收作業
    - - 應報導以下資訊
        
        直接處置的廢棄物總重量（以公噸為單位），並按廢棄物組成成分細分總量
        
        直接處置的有害廢棄物總重量，並按以下處置作業細分總量
        
        焚化（含能源回收）
        
        焚化（不含能源回收）
        
        掩埋
        
        其他處置作業
        
        直接處置的非有害廢棄物總重量，並按以下處置作業細分總量
        
        掩埋
        
        焚化（含能源回收）
        
        焚化（不含能源回收）
        
        其他處置作業
        
        對於以上兩揭露項目所列的每個處置作業，按以下處置方法細分有害廢棄物與非有害廢棄物的總重量
        
        現場
        
        離場
      - 背景
        
        處置為最不推薦的選項，因為會造成環境與人類健康的負面衝擊。處置避免廢棄物中的物料於環境和經濟中再循環，使其無法供未來使用
    - - 廢棄物可由組織自身營運活動產生；或由價值鏈上下游的實體產生；或由消費者使用或被丟棄時產生
      - 廢棄物若未妥善管理，則遭焚化或掩埋後，將無法供應未來使用
      - 呼籲實施無害環境的廢棄物管理，並透過再使用和再生利用來預防和減少廢棄物
      - 協助組織更好地了解與溝通其廢棄物相關衝擊，以及如何管理這些衝擊，並要求揭露自身活動及上下游中如何預防廢棄物產生和管理無法避免之廢棄物
- - - - IFRS
      - IPSAS國際公共部門會計準則
      - 國際認可的國家或地區性財報準則
    - - 應按照應計基礎（權責發生制）階露，若採現金基礎則須說明理由
        
        產生的直接經濟價值：收入
        
        銷售淨額
        
        金融投資所得
        
        資產銷售所得
        
        分配的經濟價值：營運成本、員工薪資和福利、支付出資人款項、支付政府款項、社區投資
        
        留存的經濟價值：「產生的直接經濟」-「分配的經濟價值」
      - 當EVG&D屬重大時，依照國家、地區或市場水準分別說明，以及用以判斷重大性的標準
      - 反映了組織如何為利害關係人創造財富，若以國家層級呈現EVG&D，就能夠有效描述組織為當地經濟創造直接貨幣價值情況
    - - 風險或機會之描述及其分類，如：實體、法規或其他
      - 風險或機會相關衝擊之敘述
      - 採取對應行動前，風險或機會產生的財務影響
      - 用來管理風險或機會的方法
      - 用於管理風險或機會所採用行動之成本
    - - 若組織一般資源滿足這些計畫所需負擔之資金，估算負債的價值
      - 若以獨立基金來支付這些計畫的退休金負債
        
        估算預先提撥用以支付這些負債所需的資產範圍
        
        進行估算的依據
        
        估算的時間點
      - 若所設立的基金未能足額提撥這些計畫之負債，解釋雇主如何實現足額提撥的策略和達成之時程規劃
      - 員工或雇主提撥數占薪酬的百分比
      - 說明退休計畫的參與程度，如：強制或自發性參與、地區或國家別計畫、或具有財務衝擊的計畫
      - 確定的福利計劃對雇主而言為潛在需履行的義務
    - - 稅收減免及抵減
      - 補貼
      - 投資補助、研發補助及其他相關類型補助
      - 獎勵
      - 權利金豁免
      - 來自出口信貸機構ECAs的財務援助
      - 財務獎勵
      - 針對組織任何營運，從任何機構得到或可得到的財務補助
      - 上述需按照國家別分別敘述
      - 任何政府是否包含在股權結構中與其所占比例
      - 該項目衡量組織營運所在地之政府對於組織所提供的支援
  - - - 重大比例的員工皆參照當地最低薪資標準支付薪酬時，依性別報告重要營運據點中，基層人員薪資與當地最低薪資之間的比例
      - 重大比例執行組織活動的其他工作者（不包括員工）皆參照當地最低標準支付薪酬，說明未確認這些工作者之薪酬是否高於最低薪資時，所採取的行動
      - 依性別說明重要營運據點是否缺乏或有差異之當地最低薪資標準，當有不同最低薪資標準可供參照時，報告組織所使用的標準為何
      - 重要營運據點之定義
      - 適用於組織中重大比例的員工和執行組織活動的工作者（不包括員工），其薪酬系緊密依最低薪資法規計算的組織
      - 薪酬分配對消除不平等至關重要，提供高於最低標準的薪資，有益於組織活動的工作者之經濟福利
    - - 重要營運據點中，雇用當地居民為高階管理階層所占比例
      - 高階管理階層定義
      - 組織對於當地的地理定義
      - 重要營運據點之定義
      - 應使用全職員工的資料計算
      - 可顯示出組織積極的市場地位，管理團隊包含當地社區成員，可強化人力資本，還可提高對當地社區的經濟效益，也有助於了解當地
  - - - 重大基礎設施投資和支援服務的發展程度
      - 對於社區和當地經濟產生之現有或預期的衝擊，包括所有正面與負面的相關衝擊
      - 這些投資和服務是否屬於商業活動、實物捐贈或是公益活動
      - 涉及組織的基礎設施投資和支援服務對利害關係人與經濟的衝擊
    - - 組織已鑑別的重大間接經濟衝擊例子，包括：正面與負面的衝擊
        
        改變組織、行業或整個經濟體系之生產力
        
        嚴重貧困地區的經濟發展
        
        因社會或環境條件的改善或惡化，而產生的經濟衝擊
        
        低收入者在產品與服務上的可取得性
        
        對於一職業群體或地區，提升其技能和知識
        
        支援供應鏈或銷售通路中的工作數量
        
        因營運或活動所在地的改變而產生的經濟衝擊
        
        因使用產品和服務而產生的經濟衝擊
      - 關注組織可能對於利害關係人和經濟產生間接經濟衝擊的所有範圍
        
        在外部標竿與利害關係人優先關注的重大間接經濟衝擊之意涵，例如：國家和國際標準、協定和政策議程
  - - - 描述組織為了鑑別與調整會導致或助長供應鏈負面衝擊之採購實務
        
        如何透過與供應商的對話機制，鑑別會導致或助長供應鏈負面衝擊
        
        為了調整付款的政策和程序所採取的行動
      - 描述選擇當地供應鏈的政策和實務做法，無論是適用於組織整理或特定地點
      - 解釋採購原物料或生產投入來源、原產地或生產條件的理由和方法
      - 描述選擇供應商時，促進經濟包容性的政策和實務做法
        
        經濟包容性的形式
        
        中小型供應商
        
        女性為所有權人之供應商
        
        由弱勢族群、邊緣群體或少數社會群體所擁有或擔任員工的供應商
    - - 重要營運據點中，使用當地供應商的採購預算比例
      - 組織對於當地的定義
      - 重要營運據點之定義
      - 透過支援當地供應商，組織可間接吸引更多對當地經濟的投資。當地採購可為確保供應、支持穩定當地經濟以及維護社會關係的策略
  - - - 組織對貪腐的風險評估程序，包括使用的標準，例如：活動、行業
      - 組織如何鑑別和管理員工或組織的活動、產品或服務相關人員可能產生的利益衝突
      - 組織如何確保對其他組織的慈善捐款或贊助不被用來掩飾賄賂
      - 說明組織專為治理單位成員、員工、商業夥伴和其他已鑑別為具有高貪腐事件風險的人，溝通及培訓反貪腐的程度
      - 向治理單位成員、員工、商業夥伴及其他被鑑別為具有高貪腐事件風險的人，提供反貪腐培訓階段及頻率
      - 組織是否參與打擊貪腐的集體行動
        
        集體行動的策略
        
        表列組織參與的集體行動
        
        對這些活動主要目標的描述
    - - 已進行貪腐相關風險評估的營運據點總數及百分比
      - 透過風險評估鑑別出的重大貪腐風險
      - 衡量整個組織中風險評估實施的程度。風險評估可以幫助評估潛在的組織內部和相關的貪腐事件，並幫助組織制定打擊貪腐的政策與程序
    - - 按地區分類，說明在組織治理單位成員中，已針對組織反貪腐政策和程序進行溝通的成員總數及百分比
      - 按員工類別和地區分類，說明已針對組織傳達反貪腐政策和程序進行溝通的員工的總數及百分比
      - 按商業夥伴和地區分類，說明組織已與商業夥伴溝通反貪腐政策及程序之總數及百分比。描述組織的反貪腐政策及程序是否與其他人或組織溝通
      - 按地區分類，說明已接受反貪腐訓練的組織治理單位成員的總數及百分比
      - 按員工類型和地區分類，說明已接受過反貪腐訓練的員工的總數及百分比
      - 溝通和訓練有助於培養內、外部的反貪腐意識和打擊貪腐的能力
    - - 已確認的貪腐事件之總數及性質
      - 員工因貪腐事件而被解雇或受到紀律處分的事件總數
      - 因貪腐違規行為與商業夥伴終止合約或未續約的事件總數
      - 報導期間內，所有針對組織或組織員工貪腐行為的公開法律案件及結果
  - - - 在報導時間內，組織認定涉入的反競爭行為及反托拉斯和壟斷法規相關之訴訟、或已結案之法律行動總數
      - 已結案之法律訴訟的主要結果，包括任何裁定或判決
      - 此項目適合根據國家或國際法律發起的法律行動，主要是為了管制反競爭行為、反托拉斯或壟斷做法
        
        因可影響消費者的選擇、定價和其他對效率市場重要的因素
  - - - 組織是否有稅務策略，若有，請提供該策略的連結（如有公開）
      - 組織內正式審查和核准稅務策略的治理單位或管理階層職位，以及審查的頻率
      - 法規遵循的方針
      - 稅務方針如何與組織業務和永續發展策略相連結
        
        在制定稅務策略時，是否考慮稅務方針之經濟和社會衝擊
        
        於營運所在管轄區中對永續發展做出的任何組織承諾，以及管理方針是否與這些承諾保持一致
      - 確定組織如何平衡稅法遵循與業務活動以及與道德、社會和永續發展相關的期望。包括組織的稅務原則、對稅務計畫的態度、組織願意接受的風險程度、及組織與稅務機關合作的方式
    - - 稅務治理與管控架構之描述
        
        組織內負責遵循稅務策略之治理單位或管理階層職位
        
        稅務方針如何納入組織中
        
        可描述支持稅務方針與稅務策略一致的流程、專案、計畫、活動、倡議
        
        稅務風險的方針，包括如何鑑別、管理與監督風險
        
        描述最高治理單位在稅務風險管理流程中角色
        
        描述稅務風險管理流程如何溝通並納入整個組織
        
        提出任何適用於稅務的內部管制架構或公認的風險管理原則
        
        如何評估稅務治理與管制架構之遵循狀況
      - 有關報導不道德或非法行為之疑慮，以及組織稅務方面正當性描述
      - 對稅務揭露確信程序之描述，以及確信報告、申明或意見參考文件
      - 擁有健全的稅務治理、管控和風險系統可顯示上述稅務方針與策略已完善的納入組織中，且有效的監督其法遵義務。此資訊可讓利害關係人確認組織的做法能反映出稅務策略對方針所做的陳述
    - - 與稅務機關溝通之方針
      - 參與稅務公共政策倡議之方針
      - 蒐集與考量利害關係人觀點與疑慮之流程，包括外部利害關係人
      - 溝通所採取的方式可能影響其商譽與信任程度。這包括組織如何與稅務機關溝通稅務系統、立法及行政管理的發展
        
        溝通可讓組織瞭解與稅務相關不斷發展的期望，它提供組織對潛在未來法規變化之見解，並讓組織更有效地管理其風險與衝擊
    - - 根據組織合併財報或公開財訊所涵蓋實體，符合稅務居住者之稅務管轄區
      - 針對每稅務管轄區報導：名稱、主要活動、員工人數及計算基礎、來自第三方銷售收入、其他管轄區內集團內部交易收入、稅前損益、現金及約當現金以外的有形資產、以現金支付的企業所得稅、應計企業所得稅的收益/損失、說明造成應計企業所得稅損益與應付稅款差異的原因
      - 國別報告為針對組織營運所在的每個管轄區財務、經濟及稅務相關資訊的報告