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Capital Humano 
El capital humano es el valor dado a las capacidades del personal que labora en una empresa.
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El capital humano se define como una forma de valorar a la mano de obra con la que cuenta una empresa, organización o país, siendo así el recurso más básico e importante para generar crecimiento económico.
Desde su aparición en la década de 1960, el concepto de capital humano ha tomado diferentes definiciones, donde han variado sus componentes y alcances.
Según Schultz (1961)
El centro de la teoría de capital humano está en tomar la educación y capacitación como formas de inversión que producen beneficios a futuro con mayores ingresos.
Becker (1964)
Conjunto de las capacidades productivas que un individuo adquiere por acumulación de conocimientos generales o específicos.
Thurow (1978)
Habilidades, talentos y conocimientos productivos de un individuo.
Bustamante (2003)
El conjunto de conocimientos, capacidades y habilidades de la fuerza laboral, ya sea por inversiones en educación, salud, seguridad y cultura o por aquellas destrezas adquiridas por la experiencia.
Capital Humano para el éxito de la empresa
Son quienes la llevan a tener una misión, visión, valores y, en definitiva, le da su cultura.
El cuidado del capital humano son claves en el éxito de una empresa. Cuando un colaborador siente que es parte trabajará más motivado para que un proyecto progrese, ya que tendrá la sensación, acertada, de que el éxito de la compañía también es el suyo propio.
¿Qué es?
Características.
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