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Vilar Imóveis - Coggle Diagram

- - - - A limpeza precisa ser feita antes ou
        depois do expediente e não durante.
    - - Se avisos não são suficientes, é preciso que isso seja passado em reunião a todos os presentes.
        
        Os documentos da empresa e dos clientes precisam ser melhor arquivado/anexados.
    - - Assuntos pessoais nunca podem ser tratados abertamente, para todos da imobiliária ouvirem. Deve existir particularidade entre cada funcionário/cliente.
        
        Os funcionários precisam se sentir bem em seus ambientes de trabalho.
    - - Antes de cobrar, precisamos avaliar se estamos entregando tudo que eles precisam, ou se existe algo que possamos ajudar.
- - - - 2. Não pode: Discutir com funcionário na frente de demais funcionários
      - 3. Não pode: Cobrar de pessoas específicas ou do grupo, sem antes apresentar soluções para resolver os problemas
      - 1. Não pode: Soltar alguma insatisfação e sair do ambiente
      - GUILHERME PRECISA SER O PRIMEIRO EXEMPLO EM TUDO, ISSO É LIDERANÇA.
        organização
        pontualidade
        respeito
        entrega
        cabeça fria para resolver problemas
        braço amigo
        se colocar como servo diante dos problemas
      - 4. Não pode: Falar de custo e serviços para funcionários.
        O líder assume as responsabilidades, e trás soluções para os problemas, caso ele não tenha as soluções, ele senta com equipe para OUVI-LOS e encontra as melhores respostas para os problemas.
        Hierarquicamente. Sim, hierarquias existem e por mais aberta que seja o seu estilo de liderança, as pessoas esperam que o LÍDER tenha: poder, autoridade e domínio sobre toda a situação.
        Seja sábio como Salomão.
      - O que Guilherme precisa:
        1. Ouvir com atenção as pessoas.
        2. Parar para conversar com os funcionários, além de trabalho.Ser amigo antes de ser chefe é muito importante.
        3. Entender as limitações das pessoas e aproveitar o melhor de cada uma.
        4. Delimitar o que ele quer das pessoas e estabelecer prazos.
        5. Ser amigo sem ser tolo.
    - - Não pode, nem precisa fazer tudo sozinho.
        Equipe treinada e especializada é uma necessidade.
    - - Estruturação de processo
        
        Definição de objetivos
        
        Padronizações
    - - Não precisamos ser amigos eternos, mas precisamos de respeito e entender as hierarquias de uma empresa.
    - - Vocabulário (Classe A, B)
    - - Imóveis
    - - priorizar tarefas | urgente, importante,
        
        mapa de empatia, grow
- - - - Estabelecer responsáveis
        
        Estabelecer metas
        
        criar objetivos + planejamento
        
        redirecionar esforços
  - - - Estabelecer responsáveis
        
        Estabelecer metas
  - - - Estabelecer responsáveis
        
        Estabelecer metas