Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Ryhmän toiminta ja ryhmien väliset suhteet kpl 12 - Coggle Diagram

- - - - Ihmisen oma kokemus siitä, mitä ryhmä hänelle merkitsee ja millaiset suhteet ryhmän sisällä ovat, määrittelee sen, onko kyseessä enemmän primaari- vai sekundaariryhmä.
- - - - Ryhmädynamiikka tarkoittaa ryhmän jäsenten jatkuvasti muotoutuvaa vuorovaikutusta, joka rakentuu ryhmässä olevien yksilöiden välille.
- - - - Ne voivat olla eksplisiittisiä eli kirjoitettuja tai ääneen lausuttuja sääntöjä.
      - Ryhmässä on aina myös implisiittisiä normeja eli ääneen sanomattomia tapoja.
  - - - Epäviralliset roolit taas muodostuvat epäsuorasti osana ryhmän vuorovaikutusta ja ryhmän jäsenten käyttäytymistä.
      - Ryhmän virallisia rooleja voi esimerkiksi olla kokouksessa puheenjohtajan tai sihteerin rooli.
- - - - Ihmisjohtamisen merkitys perustuu siihen, että johtaja pitää huolta ryhmän keskinäisestä vuorovaikutuksesta, jäsenten motivaatiosta ja hyvinvoinnista.
- - - - Näin erilaisuus voi edistää ryhmän toimintaa ja ongelmanratkaisua.
  - - - Ilmiölle on esitetty useita selityksiä, joista yksi keskeisempiä on ihmisen aktivaatiotason nouseminen toisten seurassa.
  - - - Ryhmäajattelu syntyy etenkin sellaisissa olosuhteissa, joissa ryhmä on eristetty ja siihen kohdistuu vahva ulkoinen paine.
      - Keskeistä on myös se, että ryhmä on alun perinkin ollut yhtenäinen ja koheesio on ollut vahva.
- - - - Pelkkä tieto hyväksytyksi tulemisesta ja ryhmään kuuluvuudesta vaikuttavat merkittävästi ryhmäjäsenyyden syntymiseen.
  - - - Ihminen on siis alttiimpi mukautumaan ryhmän vaikutukseen silloin, kun hän tuntee ryhmän jäsenyyden tärkeäksi ja myös silloin, kun hän kokee olevansa tiedollisesti riippuvainen ryhmästä.
- - - - Syrjintää on se, kun ihmistä on kohdeltu vertailukelpoisessa tilanteessa huonommin kuin toisia yhden tai useamman henkilökohtaisen ominaisuutensa takia.