Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Manajemen Perubahan Organisasional - Coggle Diagram
Manajemen Perubahan Organisasional
Pendekatan psikodinamik untuk perubahan
Pendekatan psikologi humanistik
Kepribadian dan perubahan
Mengelola perubahan diri dan orang lain
Memahami perubahan transformatif Schein
Maslow dan hierarki kebutuhan
Rogers dan jalan menuju pertumbuhan pribadi
Pendekatan Gestalt untuk perubahan individu dan organisasi
Ringkasan pendekatan psikologi humanistik
Pendekatan kognitif untuk berubah
Pendekatan perilaku untuk perubahan
Pembelajaran dan proses perubahan
Kompetensi dan ketidakmampuan sadar dan tidak sadar
Siklus belajar Kolb
Strategi penguatan
Motivasi dan perilaku
Ringkasan pendekatan perilaku
Mencapai hasil
Memahami hasil
Teknik perubahan
Ringkasan pendekatan kognitif'
Model Kubles-Ross
Model Virginia Satir
Ringkasan pendekatan psikodinamik