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DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES, NOMBRE: Alexander Javier Claure…
DIVERSIDAD EN LAS
ORGANIZACIONES
Diversidad
Características de la fuerza laboral
Mismo numero de hombres y mujeres,
diversos orígenes étnicos.
Niveles
Superficial
Profundo
Discriminación
Características
biográficas
Edad
Genero
Raza y origen étnico
Discapacidad
Otras
Antigüedad
Religión
Orientación sexual
Identidad de genero
Aptitud
Capacidades intelectuales
Habilidad numérica
Comprensión verbal
Velocidad perceptual
Razonamiento inductivo
Razonamiento inductivo
Visualización espacial
Memoria
Aptitudes físicas
Factores de fuerza
Resistencia dinámica
Resistencia corporal
Resistencia estática
Resistencia explosiva
Factores de flexibilidad
Flexibilidad de estiramiento
Flexibilidad dinámica
Otros factores
Coordinación corporal
Equilibrio
Vigor
El rol de las discapacidades
Políticas laborales que reconozcan la diversidad
Realizar ajustes para trabajadores discapacitados
Implementación de estrategia para
administrar la diversidad
Atracción, selección, desarrollo y
conservación de empleados diversos
Diversidad de grupos
Depende de las
características de interés
Es posible aprovechar
las diferencias
para lograr
un mejor desempeño
Programas efectivos
Igualdad de oportunidades
Fuerza laboral diversa
Practicas de desarrollo laboral
NOMBRE:
Alexander Javier
Claure Vargas