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ORGANISMOS DE MEDICIÓN Huerta Doménica - Coggle Diagram
ORGANISMOS DE MEDICIÓN
Huerta Doménica
CONCEPTO
Proceso en donde las personas, con el apoyo de un mediador, pueden comunicarse y negociar problemas de carácter Civil-Mercantil o Familiar
El Consejo de la Judicatura es quien registra a los Centro de Mediación
VENTAJAS
Es un acuerdo de voluntadoes
No existe una persona que gana o pierde
La solución del Centro de Mediación tiene el mismo resultado de una sentencia
Proceso ágil que ahorra tiempo y dinero
Las partes plantean soluciones y acuerdos
La mediación tiene costo mínimo y no requiere abogados
PROCEDIMIENTO PARA UNA AUDIENCIA DE MEDIACIÓN
Solicitud directa
Presentada por los usuarios en cualquier oficina de mediación de la Función Judicial
Derivación Judicial
El Juez remite al Centro la causa
Remisión Fiscal
Un fiscal dispone el inicio de la conciliación
CENTRO DE ARBITRAJE Y MEDIACIÓN CCQ
Objeto
Contribuir a la solución de conflictos susceptibles de transacción mediante la utilización de diversos métodos alternativos, especialmente la negociación, la mediación y el arbitraje
Organización Administrativa del Centro
Está integrado por:
Presidente del centro
Presidente de la comisión de reclamos
Director Jurídico de la CCQ
Presidente del Consejo Jurídico
Árbitros del directorio
Proceso de mediación
Inicia con la solicitud de mediación dirigida al Director del Centro
Se solicita la asignación de un mediador
En caso de darse un acuerdo, el mediador elabora un acta de mediación
En caso de no darse acuerdo, se da por concluida la actuación del mediador
En caso de acuerdo parcial, el acta de mediación contendrá la información de las partes y definidos los acuerdos y obligaciones
NEGOCIACIÓN GRUPAL
Niveles
De empresas:
trabajadores identificados en un área específica
Rama o actividad:
mismas actividades, por ejemplo educación, salud, etc.
De gremio:
negociaciones con sindicatos o colegios
Ventajas
Son mejores en estrategias efectivas de negociación
Los equipos suelen ser mejores negociadores
Los equipos suelen sentirse más poderosos
Se siente menos presión que las negociaciones individuales
¿Cómo formar un equipo mejor?
Líder de equipo:
persona versada en los principios de la negociación
**Partes interesadas: grupo de personas en la mesa de negociación
Constructores de puentes:
generar confianza para mayor colaboración y valor de negociación
Expertos técnicos:
personas calificadas para lidiar con contrapartes similares