Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Chester Irving Barnard image - Coggle Diagram

- - - - 1.เน้นความสัมพันธ์แบบไม่เป็นทางการ
      - 2.มีการกระจายความพึงพอใจของบุคลากรในองค์การออกไปอย่างเท่าเทียมกัน
      - 3.นักบริหารมีหน้าที่สำคัญ คือ
        
        ดูแลติดต่อประสานงานภายในองค์การ
        
        รักษาสมาชิกภายในและชักจูงสมาชิกใหม่
        
        กำหนดเป้าหมายขององค์การและตีความเพื่อแสดงให้สมาชิกในองค์การได้รับรู้
        
        ใช้ศิลปะเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน
        
        ทำงานด้วยความรับผิดชอบ โดยใช้หลักของศีลธรรม
    - - เป็นทฤษฎีการบริหารเชิงพฤติกรรม เป็นระบบความร่วมมือของมนุษย์ในการทำกิจกรรม โดยเน้นปัจจัยสำคัญด้านประสิทธิภาพและประสิทธิผล
  - - - 1.การสร้างและการดำรงรักษาระบบการสื่อสาร
      - 2.สร้างความมั่นใจด้านการบริการจากบุคลากร ผู้เป็นสมาชิกองค์การ
      - 3.กำหนดจุดประสงค์และเป้าหมาขององค์การ
      - ข้อดี
        
        ก่อให้เกิดความร่วมมือในองค์การ
        
        การทำงานในองค์การเกิดประสิทธิภาพ
        
        บุคลากรสามารถรับรู้ข้อมูลข่าวสารได้อย่างทั่วถึง (เน้นระบบการสื่อสาร)
        
        องค์การที่ไม่เป็นทางการทำให้การบริหารองค์การมีความคล่องตัวและมีความยืดหยุ่น
        
        บุคลากรมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน
        
        ข้อเสีย
        
        การไม่เป็นทางการทำให้ยากต่อการควบคุม
        (สายการบังคับบัญชาไม่ชัดเจน)
        
        บุคลากรขาดทักษะด้านการสื่อสารส่งผล ให้เกิดปัญหาต่อการปฏิบัติงาน
        
        สิ่งที่กระตุ้นจูงใจเกี่ยวกับบริบทระบบการสื่อสารในองค์กร คือ
        
        ช่องทางการสื่อสารต้องกำหนดขอบเขตให้แน่นอน
        
        บุคลากรทุกคนต้องรู้ช่องทางการสื่อสาร
        
        บุคลากรทุกคนต้องสามารถเข้าถึงช่องทางการสื่อสารที่เป็นทางการ
        
        1 more item...