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DESARROLLO ORGANIZACIONAL image, Causas de la resistencia al cambio.…
DESARROLLO ORGANIZACIONAL 
Las organizaciones se deben desarrollar para responder de forma acertada a los desafíos
del mercado laboral
El desarrollo organizacional es la capacidad de conducir y administrar una empresa considerando las características ambientales, el capital humano y los aportes que deben realizar las partes involucradas
OBJETIVOS Y METAS
Los objetivos a nivel grupal comprenden una serie qué actitudes determinados
para el desempeño organizacional ya sea de manera positiva o negativa
A nivel individual persiguen objetivos personales tales como competencia,
formación académica, valores, actitudes entre otros.
El sistema organizacional comprende los componente de la cultura organizacional, diseño procesos de trabajos etc.
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RESISTENCIA AL CAMBIO Dentro de los cambios que se pueden generar dentro de la organización existen la
resisten al mismo Chiavenato (2009)
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Una de las desventajas es que los agentes de cambios sean colaboradores de la organización y presentan aspectos emocionales al momento de aplicar una estrategia
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Causas de la resistencia al cambio. (Dalton, Hoyle, & Marie, 2007)
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