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Salario Emocional, Referencias:, Jennifer Vanesa Cárdenas Enciso Codigo:…
Salario Emocional
Agrega aspectos emocionales
A la retribución monetaria
De un empleado
Son los elementos
Extrínsecos
Del trabajo .
Que generan emociones positivas
Intrínsecos
Ventajas
Bienestar psicológico
Reduce el estrés
Aumentar el compromiso
Motivación.
Conciliación
Entre
El trabajo
Vida Familiar
Impulsando la productividad
Autodesarrollo
Debe ser
Equitativo,
Generando
Satisfacción
Motivación
Frecuente
Recíproco
Puede materializarse en
Tiempo libre
Oportunidades de formación y crecimiento personal,
Alternativas de ocio
Voluntariado
Referencias:
Rubio-Avila, S. M., Aranda-Beltrán, C., González-Baltazar, R. y Gómez-Sánchez, R. V. (2020). "El concepto de salario emocional. Retos de la Ciencia". 4(8), pp. 15-24.
Capitalismo Consciente. (2020). “Salario emocional: definición, beneficios y ejemplos”. Recuperado de:
https://capitalismoconsciente.es/blog/salario-emocional-definicion-beneficios-y-ejemplos/
Jennifer Vanesa Cárdenas Enciso Codigo: 214610219
Reporte 2