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GESTÃO DE PESSOAS, THALLES LEITE DA SILVA, Processos Gerênciais - Coggle…
GESTÃO DE PESSOAS
Introdução à GP
Relações Ganha-Ganha e Ganha Perde;
Conceito de Gestão de Pessoas;
Objetivos da Gestão de Pessoas;
Principais Ações da GP
Agregar Pessoas;
Aplicar Pessoas;
Recompensar Pessoas;
Desenvolver Pessoas;
Manter Pessoas;
Monitor de Pessoas;
Como Gerenciar Pessoas?
As Três Grandes Eras;
Conceito de Trabalho;
Mercado de Trabalho
Situação de Oferta;
Situação de Procura;
Conceito de Mercado de Trabalho;
Tipos de Recrutamento
Interno (Vantagens e Desvantagens);
Externo (Vantagens e Desvantagens);
Seleção de Pessoas
Como Selecionar Pessoas?;
Conceito de Seleção;
Técnicas de Seleção;
Trabalho em Grupo e Equipe
Vantagens do Trabalho em Equipe;
Formação de Equipes e Papéis;
Tipos de Grupos e Equipes;
Liderança de Equipe;
Desafios com Equipes;
Conceito de Remuneração
Cargo;
Competência;
Encargos Sociais;
FGTS;
INSS;
Incentivo de Pessoas
Como Incentivar as Pessoas;
Idéia e Conceito;
Metodos de Remuneração;
Modelos de Remuneração Variável;
Benefícios
Conceito;
Benefícios Comuns e Incomuns;
Tipos de Benefícios Sociais;
Treinamento de Pessoas
Conceito de Treinar;
Necessidades de Treinamento;
Desenho do Programa de Treinamento;
Execução do Programa de Treinamento;
Avaliação do Programa de Treinamento;
Questões do Planejamento;
Processo de Treinamento
Diagnóstico;
Desenho;
Implementação;
Avaliação;
Desenvolvimento de Pessoas
O que é Desenvolvimento de Pessoas?;
Métodos de Desenvolvimento de Pessoas;
Desenvolvimento Organizacional;
Técnicas de Desenvolvimento;
Intrapreneurship
O que é Intrapreneurship?;
Caracteristicas dos Empreendedores Internos;
Intraempreendedor Social;
Empowerment
Conceito de Empowerment;
Contexto para Pratica do Empowerment;
Fatores Necessários para o Colaborador;
Cargo
Conceito de Cargo;
Elementos de Formação do Cargo;
Características das Competências;
Características Sociais;
Características do Contexto;
Análise de Cargos
Conceito de Análise de Cargos;
Descrição de Cargo;
Competências
O que é competência?;
Conceito de Competência;
Classificação de Competência;
Competência para Gerenciar Pessoas;
Plano de Carreira
Conceito de Plano de Carreira;
Finalidade do Plano de Carreira;
Mitos do Plano de Carreira;
Reação das Pessoas sobre o Plano de Carreira;
Processo Sucessório
Conceito de Sucessão;
Etapas para o Processo Sucessório;
Remunerção de Pessoas
Tipos de Remuneração;
Como Remunerar Pessoas?;
O que é Remuneração?;
Tipos de Salários;
Mapa Sucessório
Identificar as Pessoas;
Estabelecer Critérios de Corte;
Avaliação dos Indicados;
Validação do Mapa;
Iniciação do Processo;
THALLES LEITE DA SILVA
Processos Gerênciais