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ORGANIZACIÓN, Nombre: Milena Pérez, Curso: PINE-3B, Fecha: 30-08-2021 -…
ORGANIZACIÓN
1. Como una unidad o entidad social
Es un grupo de personas con una meta común unidos por un conjunto de relaciones de responsabilidad - autoridad.
2. Como función administrativa
Significa el acto de organizar, estructurar e integrar los recursos humanos, físicos y financieros.
La planificación proporciona los hechos y estima.
Organigrama
Representación gráfica de una organización formal, representa el plan organizacional para la división del trabajo.
Dirección
Elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador.
Medios de influencia
Comunicación, motivación y liderazgo y toma de decisiones determinan la eficiencia y la efectividad.
Eficacia: Consecución de objetivos, logro de efectos deseados.
Eficiencia: Habilidad para minimizar el uso de recursos y alcanzar los objetivos organizacionales.
Efectividad: Habilidad administrativa para hacer las cosas correctas y que se hagan. Selección de los objetivos y métodos apropiados.
Comunicación: Transferencia de información de un emisor a un receptor que la comprenda.
Motivación: Procesos que inciden en la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza un individuo para lograr un objetivo.
Liderazgo: Capacidad de una persona para lograr que otras lo sigan con entusiasmo en el logro de determinados objetivos.
Control: proceso para asegurarse de que las actividades reales correspondan a las actividades planificadas.
Tipos:
control preliminar
• 2. control concurrente
• 3. control de retroalimentación
Poder: Capacidad de ejercer influencia o el potencial para influir.
Autoridad: Derecho legal de ordenar a otros una acción y exigir que se cumpla.
Comportamiento Organizacional
“Es un campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, grupos y estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las
organizaciones para mejorar la efectividad de las
organizaciones.
Compotentes
Motivación, comportamiento y poder del líder.
Comunicación interpersonal, estructura y proceso del grupo.
Desarrollo de actividades y percepción.
Proceso de cambio y conflicto.
Organización Educativa
5 pilares
Aprender a conocer
Aprender a ser
Aprender a hacer
Aprender a convivir
Aprender a transformarse uno mismo y a cambiar la sociedad.
Nombre:
Milena Pérez
Curso:
PINE-3B
Fecha:
30-08-2021