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Mapa mental Diseño de Planes y Programas para la Capacitación - Coggle…

- - - - Son las expectativas que se quieren satisfacer, efectivamente, en un determinado plazo, por lo cual está vinculado al recurso humano, al recurso físico o material disponible
        
        Propòsito General
        Preparar e integrar al recurso humano en el proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño en el trabajo.
- - - - Existen test para cada tipo de evaluación y lo que se busca es evaluar la parte cognoscitiva, psicomotriz, afectiva, entre muchas otras cosas.
- - - - Las pruebas que se utilizan más ampliamente incluyen:
        Escala Wechsler de Inteligencia Preescolar y Primaria
        Las Escalas de Inteligencia de Stanford-Binet
        Escalas de Capacidad Diferencial
        Batería de Evaluación Kaufman para Niños
        
        Las capacidades funcionales que se miden en estas pruebas incluyen las de lenguaje, matemáticas, analíticas y espaciales (por ejemplo, la lectura de un mapa) entre otras. Cada prueba tiene su propio sistema de calificación.
        
        Las pruebas de CI son solo una manera de medir qué tan bien funciona una persona. Otros factores, como la genética y el entorno, también deben tomarse en consideración.
- - - - ¿Qué es aptitud? Competencias personales o capacidad de alguien para llevar a cabo una tarea. Las aptitudes se pueden adquirir por un proceso de aprendizaje (donde las acciones permitirán conocimiento, destreza, habilidades, etc.) y práctica continua.
        
        Aptitud para triunfar Cultivar
        habilidades y actitudes para
        lograr el trabajo en equipo y
        la innovación como
        resultado hacia este.
- - - - Implica una evolución o cambio positivo en las relaciones de individuos, grupos e instituciones en una sociedad. Implica principalmente Desarrollo Económico y Humano. Su proyecto a futuro es el Bienestar social.