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SOGGETTO ECONOMICO - Coggle Diagram

- - - - forte identificazione fra soggetto economico (imprenditore) e l'azienda, che diventa una sua stessa emanazione
    - - rapidità nel processo decisionale, elevata flessibilità e capacità di adattamento alle mutevoli condizioni ambientali
  - - - riluttanza nell'integrazione di nuovi soci per evitare di condividere il potere decisionale
    - - possibile influenza dei rapporti ed equilibri familiari, che talvolta possono prevaricare valutazioni basate esclusivamente sulla professionalità
    - - dipendenza dell'azienda dai soggetti che apportano le abilità necessarie al processo decisionale
    - - passaggio generazionale
      - fasi di discontinuità sotto il profilo tecnologico e dei mercati di vendita
- - - - amministratori con incarichi esecutivi (amministratore delegato, CEO, chief financial officer, o comitato esecutivo)
      - amministratori non esecutivi
  - - - azionisti insoddisfatti vendono azioni sul mercato, il loro prezzo si riduce, offerta pubblica di acquisto ostile (non concordata con vertice azienda), sostituzione del gruppo di comando
      - induce il soggetto economico (manager) a privilegiare investimenti con risultati immediati (utili trimestrali)
      - consente di sanzionare, ma non prevenire le decisioni scorrette del soggetto economico
  - - - miglioramento del processo decisionale per apporto di diverse conoscenze/competenze
      - individuazione nuovi membri consiglio amministrazione
      - controllo su correttezza e attendibilità del processo di informazione degli azionisti
      - determinazione della remunerazione dei manager, legata alla performance dell'azienda
  - - - azienda gestita e guidata al fine di massimizzare la creazione di ricchezza
- - - - Aufsichtsrat: consiglio di sorveglianza, controllo, nominato da cons.d'amministr.; autonomia e gestione pluralistica
      - Vorstand: consiglio di direzione, potere gestionale, nominato da cons. di sorveglianza
    - - società = organizzazione sociale di portatori di capitale, portatori d'opera e management
        
        diritto dei dipendenti di nominare fino a metà dei membri dell'auf.