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CAMBIO ORGANIZACIONAL, image - Coggle Diagram
CAMBIO ORGANIZACIONAL
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Viéndolo desde el enfoque sistémico se puede definir como toda alteración en el estatus quo o equilibrio cuasi-estacionario de un organismo o situación o proceso que afecte
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Se logra trabajando
para
Modificar los patrones de comportamiento, y éstos se relacionan con los modelos de competencias
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Es una estrategia organizacional que responde a la necesidad que presenta una compañía de realizar cambios.
con el fin de
mejorar la gestión administrativa, social, así como técnica de la organización
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