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ADMINISTRACIÓN :, ERICK ABRAHAM DE LEON PACHECO
201331715 - Coggle…
ADMINISTRACIÓN :
Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupos los individuos cumplen eficientemente objetivos específicos, los seres humanos están en contacto con otras personas para que interactuando, colaborando, negociando, se determinen los pasos para obtener los mejores resultados. Es por ello que la administración tiene un caracter social
OBJETIVOS
OBJETIVOS
Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un objetivo social o empresarial. :
Eficacia: cuando la empresa alcanza sus metas.
Eficiencia: cuando logra sus objetivos con e mínimo de sus recursos
Es permitirle a la empresa tener una perspectiva mas amplia del medio en el cual se desarrolla.
Hay que asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios
Proporcionar buen servicio.
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Aumentar las utilidades, aumentando ventas o disminuyendo costos.
Proporcionar bienestar y desarrollo a los empleados.
Mantener operaciones y estructura organizacional satisfactoria.
IMPORTANCIA
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Retroalimenta constantemente objetivos fija acciones, pasos y actividades a desarrollar.
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Funciones:
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Dirección: hace referencia de como se importan las ordenes o instrucciones a las personas de una empresa.
Coordinación: Estrecha armonía entre integrantes de una empresa y las funciones que ejecutan para el desenvolvimiento del trabajo sin ningún obstáculo.
Control: proceso que verifica que los resultados obtenidos sean iguales o parecidos a los planes realizados, permitido integrar de forma oportuna los indicadores negativos o sea si algo falla. También mide y corrige de la ejecución e indicadores establecidos.
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