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image, Departamento de Trabajo Social Planeación Social, Universidad de…

- - - - Visión: (aspiración de la empresa, a mediano o largo plazo)
      - Misión: (Rol de la empresa, su proposito es el logro de la visión, es la Razón de ser de la empresa).
      - Valores: Principios que rigen a la empresa.
      - Objetivos: Fines específicos de la visión.
      - Estrategias:Acciones para cumplir los objetivos.
      - Políticas: Normativas y decisiones que y orientan cada el trabajo de las áreas.
      - Recursos: conforman la organización; de tipo Materiales, humanos infraestructura etc.
      - Presupuesto: capital con el que cuenta, ademas de gastos físicos o eventuales
  - - - Datos de entrada
        
        Información: presente pasado y futuro del ambiente.
      - Procesamiento de datos
        
        Transformar la información para producir nueva para la toma de decisiones.
        
        Se transforman por medio de
        
        Identificación de opciones para el futuro
        
        Evaluación de las opciones
        
        Interpretación del significade de la informacion
      - Elaboración de planes
        
        Resultado final: Preparacion de planes
        
        Procesar información precisa y autentica.
        
        Ejecución
  - - - Temporales
        
        Deja de existir cuando se cumple el o los objetivo.no tiene decisiones programadas.
      - Permanentes
        
        Perduran en el tiempo, tiene decisiones programadas y se utilizan en situaciones predefinidas.
  - - - Cualitativo
        
        Métodos no matemáticos, basados en confrontaciones consensos comparaciones etc.
      - Cuantitativo
        
        Aplicación de métodos racionales. Estudia el modelo matemático.