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Elementos del Contrato de Trabajo
Contrato Individual de Trabajo
Es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a
Prestar sus servicios
lícitos y personales
Bajo su dependencia
Por una remuneración
fijada en el convenio
Prestación de Servicios
Lícitos y Personales
Este primer requisito está
conformado por tres elementos
La prestación de servicios: Este se refiere a que el trabajador se obliga a la realización de un oficio, labor o profesión a favor del empleador.
La licitud: La licitud de los servicios implica que el trabajo en sí mismo considerado y el fin que persigue no deben estar prohibidos por la ley.
La prestación de servicios personales: El trabajador se compromete a realizar una labor en forma personal sin que pueda delegar o transmitir la prestación de sus servicios…en beneficio del empleador.
La Dependencia
Existe con el propósito
.
De que el empleador sea quien mantenga siempre el control sobre las actividades a desarrollarse bajo su mando y dentro de
su empresa
Es una relación jurídica que se
descompone en dos elementos
Una facultad jurídica
del patrono
En virtud de la cual puede dictar los lineamientos, instrucciones u órdenes que juzgue conveniente para la obtención de los fines de la empresa
Una obligación jurídica
del trabajador
De cumplir esas disposiciones en la prestación de su
trabajo.
El empleado debe obedecer las órdenes que le imparta su empleador, siempre y cuando estas se encuentren enmarcadas dentro del ámbito de la ley.
La Remuneración
Es la compensación que obtiene el trabajador a cambio
del trabajo dependiente que ha realizado a favor de su empleador.
Se entiende como remuneración todo lo que el trabajador reciba en dinero, en servicios o en especies