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TIPOS DE ORGANIZACIONES SEGUN MINTZBERG - Coggle Diagram
TIPOS DE ORGANIZACIONES SEGUN MINTZBERG
INTRODUCCION
Para Mintzberg, existen siete tipos o configuraciones de organizaciones
CARACTERISTICA ORGANIZACIONES
OPERACIONES
Define el conjunto
Define su estructura
GERENTES
Deben entender la configuración de la empresa
SIETE TIPO DE ORGANIZACIONES
Empresarial
Máquina
Profesional
Diversificada
Innovadora
Misionaria
Política
ORGANIZACION EMPRESARIAL
Centralizada en gran medida en la figura del ejecutivo principal
Las concesionarias de vehículos, las tiendas, una nueva agencia gubernamental o una empresa industrial
La cupula estrategica es la parte mas importante
Esta configuración es favorecida por las condiciones clásicas de una empresa
ORGANIZACION MAQUINA
En la organización máquina la parte más importante comprende a los especialistas y dirigentes de áreas
Esta organización no depende de una sola persona
La edad, el tamaño, el trabajo repetitivo y el ambiente estable favorecen la configuración de la organización máquina
ORGANIZACION PROFESIONAL
Se basa en el conocimiento
Personas como
Contadores
Medicos
Abogados
Profesores
Parte mas importante
Núcleo operativo
Esta dominada por especialistas con capacitacion avanzada
Tiende a ser democrática
ORGANIZACION DIVERSIFICADA
Son las grandes corporaciones empresariales
La línea media es la parte más importante de la organización diversificada
Ejemplos
Las grandes universidades, que cuentan con numerosos campus
Las secretarías gubernamentales, que dirigen empresas estatales
Puede presentar cierta tendencia al feudalismo
Según Mintzberg, la organización diversificada suele ser el resultado de la diversificación de una organización máquina
ORGANIZACION MISIONARIA
Ejemplos
Las empresas japonesas
Las compañías occidentales como McDonald's y Amway
Las organizaciones religiosas
La parte mas importante es la ideología, un sistema de valores y creencias
La coordinación se ejerce por medio de normas y se refuerza con mecanismos de selección y adoctrinamiento de persona
ORGANIZACION POLITICA
Las organizaciones políticas no cuentan con una parte más importante ni con mecanismos de coordinación general
Se caracterizan por el conflicto
De acuerdo con Mintzberg, todas las organizaciones tienen algún grado de conflicto, que se basa en un componente político
ORGANIZACION INNOVADORA
Ejemplos
Las fábricas de prototipos
Las empresas del ramo petroquímico
Productoras de películas de arte
Por lo general son orgánicas y descentralizadas
Son adhocracias, lo que significa que tienen poca estructura formal
La parte más importante es el personal que se encarga de la investigación y desarrollo
Busca nuevos conocimientos mediante equipos multidisciplinarios que trabajan en distintos proyectos
Es el tipo de organización del futuro y el que más aprecia