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Area "Vendor e Contratos", Nivel 1 a 5: 1- nao conhece ou…
Area "Vendor e Contratos"
Responsabilidades do coordenador:
C5- Liderar / desenvolver pessoas :!?:
C7- Controlar os processos / KPI's
C4- Reportar para gerencia / gerencia executiva
C6- Solicitar novos processos / KPI's
C3- Gerenciar os custos da área :!?:
C2- Interface com Suprimentos (facilitador, subir a alcada)
C8- Diário de bordo (agenda semanal) e produtividade (performance) :!?:
C1- FMDS (gerenciamento de chao de fábrica) :!?:
C9- One by one: reunioes quinzenais individuais com cada funcionário (plano de carreira) :!?:
Responsabilidades do Staff:
S2- Elaborar os relatórios de KPI's
S3- Criar novos templates de relatórios
S1- Desenhar processos (padronizacao de trabalho)
S4- Utilizar processos
Criterios de priorizacao:
Alta: contratacao de um fornecedor estrategico (único, reperesentante do exterior), a nivel Brasil, bem robusto (valor acima de X)
Médio: nao é estratégico (tem concorrencia, ex.: manutencao, reposicao, etc), a nivel Brasil, menos robusto (valor entre Y e X)
Baixa: nao é estratégico (tem concorrencia, ex.: manutencao, reposicao, etc), a nivel Brasil, menor valor (abaixo de Y)
Funcionários atuais:
Ricardo
Capacidade: 100% na área nova
Competencias: S1 a S4 como senior; C1 (3), C2 (5), C3 (1), C4 (4), C5 (5), C6 (4,5), C7 (5), C8 (3), C9 (2)
Wagner
Capacidade: ainda compatrilhado com area antiga (somente 10% na area nova), nao se sabe qdo estará 100% :warning:
Competencias: nao foi mapeado :warning:
Nivel 1 a 5:
1- nao conhece ou basico, nunca utilizou,
2- básico, protótipo,
3- intermediário, desenvolveu mas nao validado,
4- avancado, implementou,
5- dominio, experiencia longa