%text=Многие думают, что делегировать — это про быструю передачу задач. В результате, также быстро задача проваливается. Результат — грусть, тоска, печаль и злость. А если таких задач много, то и сомнения в себе, а дальше и синдром самозванца, который может привести и к выгоранию как лидера команды, так и всей команды.
%text
%text=Я же хочу напомнить об обратном: потратить время на правильное делегирование — самый эффективный способ распорядиться своим рабочим временем и получить более качественные результаты.
%text
-
//Да, абсолютно!
- 1 more item...
//Учусь так делать.
- 1 more item...
//Может ты и прав 🧐
- 1 more item...