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Teoría De Sistemas - Coggle Diagram
Teoría De Sistemas
Los subsistemas
Subsistemas técnicos de producción:
Procesan la información
Se divide el trabajo
Hacen la producción
Subsistemas de mantenimiento: Se encargan de proporcionar la obra de mano humana, mantienen la capacidad de producción, se encargan de la selección del personal y su socialización.
Subsistemas de apoyo: Encargados de proporcionar los insumos necesarios para la producción. Función de abastecimiento y ventas de insumos.
Subsistema de adaptación: Encargado de actualizar a la organización a los nuevos estándares y así mismo se encarga de asegurar la supervivencia de la empresa.
Subsistemas gerenciales: Encargados de llevar el control de otros subsistimos, arreglar conflictos entre los diferentes niveles jerárquicos, puede utilizar sanciones de autoridad
Jerarquías y tipos de sistemas
Sistemas cerrados.
Estructura Estática o marcos de referencia
Sistema dinámico simple
Mecanismo de control o sistema cibernético
Sistemas abiertos
Sistema abierto o autoestructurado
Sistema Genetico Social
Sistema animal
Sistema humano
Sistema social o de organizaciones
Sistemas trascendentales
Características de los sistemas
Un sistema siempre contiene un propósito o un objetivo.
Un sistema al ser dependiente y relacionado con los demás componentes, al modificar uno se modifican los demas.
Los origenes de esta teoría fueron gracias a Ludwig von Bertalanffy (1950) y Kenneth Boulding (1956) quienes son los pioneros de esta teoría.
Un sistema es un todo organizado, conformado de complementos con sus propias funciones, pero con la misma misión.
Ambiente organizacional: Es el conjunto de emociones de los empleados que se relaciona con la motivación de los mismos.
