Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES - Coggle Diagram
LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
DIVERSIDAD
Características demográficas de la fuerza laboral estadounidense
en el pasado
encuestas en el presente
Niveles de Diversidad
nivel superficial de la diversidad
nivel profundo de la diversidad
Discriminación
Practicas o políticas discriminatorias
Acoso sexual
Intimidación
Burlas e insultos
Exclusión
Descortesía
CARACTERÍSTICAS BIOGRAFICAS
Edad
el desempeño disminuye conforme a la edad
la fuerza del trabajo envejece
las leyes lo obligan a uno (EEUU 70)
Género
los estudios demuestras:
las mujeres acatan las pautas
los hombres son mas dinámicos
Raza y origen étnico
ambientes laborales con tendencia a favorecer a su propia raza
los afro estadounidenses son mas discriminados
a los afros estadounidenses se les juzga de manera negativa
Discapacidad
hacer ajustes razonables para los empleados discapacitados
normalmente reciben mejores evaluaciones de desempeño
OTRAS CARACTERISTIVAS BIOGRÁFICAS
Antigüedad
Religión
orientación sexual e identidad de género
APTITUDES
Capacidades Intelectuales
Habilidad numérica
Compresión Vedad
Velocidad verbal
Razonamiento inductivo
Razonamiento deductivo
Visualización espacial
Memoria
Aptitudes Físicas
Factores de fuerzas
resistencia dinámica
resistencia corporal
resistencia estática
Factores de Flexibilidad
flexibilidad de estiramiento
flexibilidad dinámica
Otros Factores
coordinación corporal
equilibrio
El rol de las Discapacidades
IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS PARA ADM LA DIVERSIDAD
Atracción selección desarrollo y coerción de empleados diversos
incrementa la diversidad
implica colocar anuncios en publicidades dirigidas
La diversidad de los grupos
trabajo en grupo
mejor desempeño
Programas efectivos para la diversidad
programas de reclutamiento y selección
