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La nueva administración del siglo XXI, INTEGRANTES - Coggle Diagram
La nueva administración del siglo XXI
La Nueva Fuerza de Trabajo
Actualmente se entiende como trabajadores del conocimiento a personas muy preparadas en sus especialidades, con gran bagaje teórico; pero lo que se avecina para el futuro será también lo que se podría denominar tecnólogos del conocimiento.
Demografía
Se agregan, además, los cambios en el mercado, que actualmente está orientado a los jóvenes, cuando los compradores del futuro serán, principalmente, personas mayores.
Nueva estructura de los recursos humanos
Es el trabajo con asociados, no subordinados, lo que obligará a replantearse toda la administración de personal, personal que además será predominantemente mayor, no joven.
Siglo XX
Manual
Trabajador
Ubicación
Entidades nacionales
Entidades organizadas globalmente
Cohesión
Estructura de los
recursos humanos
Grupo etario
Sectores
predominantes
2 more items...
Joven
1 more item...
Personal subordinado
Personal asociado
Propiedad individual
Alianzas estratégicas
Siglo XXI
Tecnólogo del conocimiento
Características de la administración del siglo XX Vs siglo XXI
Los cambios de sector
En todos estos países, es el sector servicios el que ha crecido y ofrece al mercado laboral el mayor número de puestos de trabajo.
Supervivencia de las corporaciones
Este fenómeno organizativo que aparece y se desarrolla en la primera mitad del siglo XX, ya ha sufrido una gran evolución en la segunda mitad de ese siglo.
INTEGRANTES
Jaqueline curo Mamani
Cesar Ivar Villasante Surco
Yesmina Vanessa Macedo Quispe