Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Metaanálisis de los modelos de Liderazgo - Coggle Diagram
Metaanálisis de los modelos de Liderazgo
Diferentes interpretaciones
Muchos autores definen el liderazgo bajo su propia interpretación del término ---> ideas totalmente distintas
Se le dice líder a personas en un estado de poder (político, CEO, persona adinerada), pero esto no siempre es correcto
Líder
Teoría genética/el gran hombre
El líder "ES", nace siendo líder
Limitaciones: características innatas de la persona
Thomas Carlyle
El líder "HACE"
Teorías del comportamiento
El líder desarrolla habilidades que no son innatas --> se hace líder
Liderazgo
Entorno empresarial
Sesgo económico-administrativo-organizacional (EAO)
Liderazgo Transaccional
Gestión directiva: supervisar, organizar y control de desempeño
Enfoque hacia el bien de la empresa, no el bien de los integrantes
Liderazgo Transformacional
Cuatro procesos: carisma o influencia idealizada, motivación inspiracional, estimulación intelectual, consideración individualizada
Laissez-Faire
Rol pasivo del líder
Solo se le llama "líder"por su puesto
Liderazgo situacional
Actuación depende del equipo. Líder debe actuar de la mejor manera y alcanzar objetivos de la organización
Otras
Liderazgo adaptativo
El líder se adapta. Enfoque cambiante
Liderazgo centrado en la misión
Líder deja de ser persona. Es la organización
Aspectos esenciales
*Ser (el líder)
Hacer (liderazgo)
El entorno (el contexto)
La relación (el otro)