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SEGURIDAD SOCIAL - Coggle Diagram

- - - - no estaban sistematizados, cada persona tenía que identificar una necesidad y tratar de satisfacer por sí misma. Ejem El ahorro en cerdos para la vejez.
        
        Empiezan a aparecer la mutuales los gremios recibían aportes que luego serviría para algunos fines. Todos aportamos mientras estamos sanos, pero cuando alguien se enferme le prestan sin intereses.
        
        Aparece la asistencia social, comedores para que los indigentes puedan dormir
        
        De la responsabilidad civil 1896, un trabjaador muere a traves de un caldero que explotó. La esposa hace juicio, a el le asume el cargo de que empleador (se busca tener cargos por lesiones laborales)
    - - igual que las polizas, todos deben pagar la prima mensual y cubren ciertas contingencias, ciertos riesgos. A cargo del Estado
    - - Contributivo
        
        las personas contribuyen para que funionen
        
        MIXTO-> BOLIIVA
        
        Primas, impuestos etc
      - Capitalizacion Indiviudal
        
        cda uno paga para sus porpios necesidades sociale.
        Mi ahorro en la AFP para mi Jubilación
- - - - Tipos
        
        Patologicas
        
        enfermedades, accidentes , invalidez (crónicos y permanentes)
        
        Laboral
        
        Comun
        
        Económico - Sociales
        
        cargas familiares (ej hijos), desempleo (poliza)
        
        Biológicas
        
        La vejez, nacimiento/ maternidad, muerte
      - hechos exteriores que comprometen el ingreso de las personas (carga economica adicional)
        Ejm
        
        Vejez
        
        tener hijos
  - - - inmediatamente en el instante.
        
        Salud, maternidad
        
        ecargados matormente--> caja de salud (empleador , aportes patronales)
      - Marco Normativo
        
        : Codgo de seguridad social 1656
    - - Se va dar de modo permanente
        
        vejez, invalidz, muerte
        
        ecargados mayormente--> AFP/ Gestora (trabajadores, aportes laborales; sistema de capitalización)
      - Marco Normativo
        
        Ley n 065 ley de pensiones del 2010
  - - - Asistencia Medica
        art 7 al 12
        
        corto plazo para contingencias:
        
        Todo estado morbido (enfermedad) que requiera asistencia medica preventivo, especialista, medicamentos esenciales, asistencia ( prenatal, parto y puerperal), hospitalizacion (internacion)
        * Convenio 130:
        odontologia
        readaptacion medica (fisio, psicologico)
        
        Bolivia
        
        Todas se reconocen
        
        Financiamiento
        
        10% el empleador con aportes patronales
      - PRESTACIONES MONETARIAS DE ENFERMEDAD
        
        Bolivia
        
        se da el 100 % no solo el 60 % Financiamiento
        
        70 % cubre el estado y 30 % el empleador. Al principio el empleador pero luego te devuelve (Total Ganado / 30 x dias q no trabajo)
        
        para contingencias:
        
        Muerte--> sueldo completa + gatos funebres
        
        Enfermedad-->se calculo los días de impedimento pero igual se da pension completa sin embargo despues del tramite la empresa puede recuperar el 70 % del sueldo
        
        Enfermedad grave--> el cancer esta legido por otra ley
        
        Beneficio
        n° 102: 45% min
        n° 130: minimo el 60 % te debe dar
      - Desempleo
        
        .
        
        Contingencia
        
        perdida del empleo
        
        Beneficios
        
        salario por las cotizaciones del fondo que antes hiciste min 50%
        
        servicios estatales
        
        Bolivai
        
        no hay
      - De vejez
        
        .
        
        Beneficios
        
        45% del salrio referencial.
        
        Contingencia
        
        supervivencia más alla de una edad preescrita
        
        jubiolacion 58 años
        
        se baja en mujeres hasta 3 años por hijo biologico
        
        mineros tambein por cada año trabajado en la mina
        
        Bolivai
        
        condición: minimo 120 cotizaciones, (10 años trabajados)
        
        70 % minimo del salario referencia (promedio de algunos años)
      - En caso de accidentes de trabao y enfermedades profesionales
        
        .
        
        Bolivai
        
        Incluido en la asistencia medica: cobertura: caja da 70% aunque haya muerto
        
        Riegos :
        
        profesionales (con relacion de dependencia/contrato de trabajo)
        
        laborales, de manera independiente cotiza, no tiene empleador
        
        comunes, no asociados al trabajo
        
        Contingencia
        
        salud
        
        Beneficios
        
        aistencia medica
      - Prestaciones Familiares
        (Bol. Asignacion es familiares)
        
        .
        
        Beneficios
        
        prestaciones
        
        y asueto :check:
        
        vestido :red_cross: asistencia domestica :red_cross: vivienda :red_cross:
        
        ALIMento :check:
        
        Bolivai
        
        subsidio
        
        maternidad
        
        y asueto :check:
        
        1 more item...
        
        natalidad
        
        prenatal
        
        1 susidio valor de 2000 bs x hijo- pagados x empleador
        
        alimento
        
        lactancia
        
        12 subsidios
        
        sepelio
        
        si nace y muere se paga 1 subsidio
        
        Contingencia (Boliiva)
        
        hijos biologicos
      - MATERNIDAD
        
        beneficios
        
        asistencia medica
        
        y pagos periodicos del 45 % de su sueldo, despues sube a 2/3
        
        Bolivia
        
        prestaciones moentarias
        
        empleador 100 % paga por 90 dias pero despues seguridad social devuelve el 90 %
        
        contingencia
        
        riesgos del embarazo
      - INVALIDEZ
        
        beneficio
        
        Con valoración medica un 40 % luego 50 %
        
        Bolivia
        
        en bolivia solo a menores de 65 años. despues te cambia la prestación por el de vejez (no puedes tener doble perestacion)
        
        Depende de lavaloracion medica
        
        contingencia
        
        por enfermedad permanente (despues del limite) se cambia
      - SOBREVIVIENTES
        
        Bolivia
        
        depende si es menor de 18, si es mayor y estudia
        MINIMO 70 % del capital acumulado en la cuenta previcional
        
        Contingencia
        
        viudos, muerte del sosten de la familia
        
        Beneficio
        
        pensiones de 40 % actualizado a 45 %
- - - - SEGURIDAD SOCIAL DEL ESTADO tienen que tramitar la gestión por muerte, eso les permitira seguir con el beneficio
      - PRIVADO; depende a quien a insrito como beneficiario hay que ver, y acceden a la poliza,
- - - - APORTES de acuerdo a la capacidad para beneficiar a otras personas, esperando una reciprocidad
      - Bolivia, "Fondo Solidario"
    - - El sistema da igualdad en condiciones objetivamente similares
        Ejemplo kas condiciones para el bono contra el hambre.
        -yO aporto pero yu tambien-
    - - SUBSIDIO: sujeto a hacer otras cosa previas.
      - Ayudarte cuando ya no puedas más.
        Se espera que puedas superar las contingencias solo, en caso de no recien
    - - Todos tienen la obligación de hacer un uso responsable, hacerlo unicamente cuando es necesario, no de forma abusiva
        Ejem No recibir 2 prestaciones solo 1 si te corresponde
    - - Siempre crece, una prestación que se da jamas se dejara de dar solo se puede aumentar no eliminar,
        Aunque existen prestaciones por naturaleza por ejemplo las temporales. Ejmplo el bono contra el hambre era "temporal" una sola ves
  - - - ALCANCE, busca ampliar el alcance horizontal. Llegar a la mayor cantidad de personas posibles
    - - Mecanismos para prevenir las contingencias, no solo asistencialista sino prevenir.
        
        Ejemplo, lalgunos empleadores piden revisiones medicas de los trabajadores. "nO puede pedir los resultado, solo que en caso de quetenga algo alentarlo"
    - - alcance vertical, una sola persona completa, buca neutralizar los efectos de las consecuencias negativas en las personas.
        
        Ejemplo, desde que esta por nacer ya tiene beneficios como el subsidio, 90 dias de baja. Hasta que muera
    - - Unica institución que Administracion de las pensiones (para bajar la burocracia)
        
        En Bolivia, aun no hemos logrado, tenemos una jerarquia
        
        Jerarquía:
        MINISTERIO DE SALUD
        ASUSS
        Cajas de salud
        APS (autoridad de pensiones y seguros)
        Ministerio de economia y finanzas: Ministerio de pensiones
        AFP
        Gestora