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Desarrollo Organizacional y el futuro del cambio, image_multi_blog…
Desarrollo Organizacional y el futuro del cambio
Autores
La ciencia cambia la visión y estructura de una organización (French; Bell).
Desarrollo Organizacional
Suficiencia de manejar e inducir una compañía, teniendo en cuenta las variables ambientales.
Objetivos y Metas
Sistema Organizacional
Capacidad empresarial.
Conductas plurales.
Finalidades planteadas.
Nivel Grupal
Posturas positivas o negativas dentro del rendimiento.
Rango Individual
Cualidades, posiciones y contiendas.
Cambio Organizacional
Estrategia que tiene la finalidad de generar variaciones dentro de la empresa, de manera positiva.
Tipos
Primer Grado
Concluyen e inician nuevos procesos.
Segundo Grado
Crecimiento organizacional.
multifacético.
Cambio Continuo.
Alteración de su estructura, pero mantiene su esencia.
Cambio Radical
Cambia sustancialmente creando una nueva versión de todo.
Cambio planeado.
Preparación.
Capacitaciones.
Cambio obligado
Conflictos.
Diligencias
Cambio estructura
Alteración en autoridades
Concertación.
Cambio Ciencia.
Transmutación en la forma de laborar.
Cambio del equipamiento.
Cambio Personal
Proyectos de aprendizaje.
Calidad de trabajo.
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