CONCEPTUALIZACIÓN DE ORGANIZACION Y TIPOS DE ORGANIZACIÓN. Sistemas-de-organización-pixabay

¿Qué es una organización? 50424256-3d-gente-hombre-persona-y-un-signo-de-interrogación-

¿Qué importancia tienen las organizaciones? personas-signos-interrogacion-discutiendo-o-opiniones-diferentes-busqueda-solucion-o-idea-respuestas-discusion-o-polemica-hombres-mujeres-preguntas-comunicacion_109722-2795

¿Qué tipos de organización existen y en qué consiste cada una? preguntas-de-discusión-y-respuestas-ilustraciones-vectoriales-iconos-color-vector-signo-ilustración-símbolo-aislado-206731745

Es un proceso encaminado a obtener un fin que fue previamente definido por medio de la planeación.

La organización relaciona entre sí las actividades necesarias y dispone quién debe desempeñarlas.

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Organizar consiste en efectuar una serie de actividades humanas, y después coordinarlas de tal forma que actúen como una sola, para lograr un propósito común. colorido-conjunto-en-chalet-estilo-de-dibujos-animados-coleccion-de-escenas-en-la-oficina-ilustracion-vectorial-el-conjunto-de-hombres-y-mujeres-que-participan-en-la-reunion-de-negocios-negociacion-lluvi

Toda organización debe estar encaminada a un fin.

Definición: La estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos señalados con anterioridad en la primera parte.

La organización ayuda a suministrar los medios para que los administradores desempeñen sus puestos. cibertec rafael trucios administracion de operaciones

Sin organización, los administradores sencillamente no podrán ejercer su función. crisis-financiera

Organización formal.

Organización informal.

Organizaciones sociales.

Es un mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.

Podrían conceptuarse como redes de alianzas o esferas de influencia, que existen aunque no se hayan tomado en cuenta en el organigrama formal.

Propósitos generales: descarga

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Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales.

Eliminar duplicidad de trabajo.

Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad.

Permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados para que las políticas u objetivos establecidos.

La "organización informal" es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.

Un organismo social es un grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con la mayor eficiencia, determinados objetivos comunes que individualmente no es posible lograr: una empresa, un gobierno, una asociación de beneficencia, un partido político, una sociedad, una cooperativa, etc., son organismos sociales

Los objetivos de un organismo social son los fines o metas que pretende alcanzar mediante el esfuerzo colectivo. a16

Cecilia Flores Roque, Actividad 1. Conceptualización de organización y tipos de organización