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CONCEPTUALIZACIÓN DE ORGANIZACION Y TIPOS DE ORGANIZACIÓN. Sistemas-de…

- - - - Toda organización debe estar encaminada a un fin.
        
        Definición: La estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos señalados con anterioridad en la primera parte.
- - - - Sin organización, los administradores sencillamente no podrán ejercer su función.
- - - - Es un mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.
        
        Propósitos generales:
        
        Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales.
        
        Eliminar duplicidad de trabajo.
        
        Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad.
        
        Permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados para que las políticas u objetivos establecidos.
    - - Podrían conceptuarse como redes de alianzas o esferas de influencia, que existen aunque no se hayan tomado en cuenta en el organigrama formal.
        
        La "organización informal" es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
    - - Un organismo social es un grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con la mayor eficiencia, determinados objetivos comunes que individualmente no es posible lograr: una empresa, un gobierno, una asociación de beneficencia, un partido político, una sociedad, una cooperativa, etc., son organismos sociales
        
        Los objetivos de un organismo social son los fines o metas que pretende alcanzar mediante el esfuerzo colectivo.