Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Evaluación de equipos
de trabajo, Determinar cómo se ha desempeñado cada…
-
Determinar cómo se ha desempeñado cada uno de sus miembros y prever las repercusiones que esto tendrá para la organización.
Estos métodos están diseñados para medir hasta qué punto un empleado posee ciertas características que se consideran importantes para el puesto y la organización en general.
Los métodos de comportamiento se desarrollaron para describir de manera específica qué acciones deberían (o no deberían) exhibirse en el puesto.
muchas organizaciones evalúan los logros de los empleados, es decir, los resultados que obtienen mediante su trabajo.
La entrevista proporciona al gerente la oportunidad de analizar el registro de desempeño de un subordinado y explorar áreas de mejora o crecimiento.