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Sistema de Recompensas - Coggle Diagram
Sistema de Recompensas
Recompensa
É “uma retribuição, prêmio ou reconhecimento pelos serviços de alguém e segundo Invancevich (2008) precisa ser:
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Benefícios Sociais
Objetivos
Individuais
Proporcionar uma vida pessoal, familiar e de trabalho mais tranquila e produtiva
Econômicos
Apoiar o recrutamento e seleção de pessoal, reduzir a rotatividade e o absenteísmo
Sociais
preencher lacunas da previdência social, do sistema educacional e demais serviços do governo
É um conjunto de concessões por parte das empresas que têm como princípio o reconhecimento das necessidades dos profissionais
Tipos
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Recreativos
Propiciar lazer, diversão e estímulo cultural para o colaborador e família
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Cargo
É o que uma determinada pessoa faz em uma organização, qual o nível hierárquico que ocupa e sua importância
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Avaliação de Cargos
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Sistema de ordenamento de cargos
Definido pelo grau de responsabilidades, capacidades, habilidades e conhecimentos
Sistema de comparação de fatores
Distribuir os salários por fatores de especificação e seleção dos cargos-chave
Sistema de pontos
Determinar o valor relativo de um cargo, calculando os pontos totais atribuídos a ele