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Cultura Organizacional - Coggle Diagram
Cultura Organizacional
O que é cultura?
"a cultura é algo vivo, ativo de sorte que, através dela, as pessoas criam e recriam os contextos nos quais vivem"
"o homem cria cultura e também é criado pela mesma, ou seja, é uma relação de mão dupla"
"cultura é um complexo coletivo feito de
'representações mentais' que ligam o imaterial
[imaterialidade simbólica] e o material"
"Cultura não pode ser mudada, o que podemos fazer é agir de forma a permitir que a cultura mude"
O tema tem sido abordado de diferentes formas, mas pode se dizer que o mais próximo do senso comum são os abordados pela Administração.
A cultura organizacional pode ser vista entre diversas topologias, uma das mais conhecidas é a de Hofstede, que buscou identificar traços de cultura de acordo com nacionalidade e como elas influenciam a cultura organizacional
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O que Bennis e Nanus chamam de arquitetura social pode ser identificada como cultura organizacional. Para esses autores, arquitetura organizacional pode ser definida como: Da origem da organização; de seu principio operativo básico. da natureza de seu trabalho; administração da informação; tomada de decisão e poder
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Já Handy estabeleceu uma analogia entre as culturas organizacionais e os deuses gregos, criando uma simbologia para cada tipo cultura
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