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RÉGIMEN DE DESCANSOS EN JORNADA LABORAL - Coggle Diagram
RÉGIMEN DE DESCANSOS EN JORNADA LABORAL
Recuperación de las energías físicas y tensiones mentales.
Escala de vacaciones.
De 5 a 10 años.
De 10 años para adelante.
De 1 a 5 años.
Pago triple en domingo y el pago de feriados
Pago triple o elección de otro día de descanso.
Es la pausa en el trabajo.
Por la prestación de servicios.
Trabajo en día Domingo o feriado
Carácter técnico:
Explotación de metales, Cuando las materias primas se alteran.
Interés público:
Servicios básicos
Razones graves:
Reparación o derrumbes.
Sábado Inglés
Cesación del trabajo a medio día del sábado.
Descanso Interlabor
Descanso entre las 12:00 - 4:00
Para cumplir necesidades alimentarias.
Para recuperar fuerzas físicas y mentales.
Descanso Nocturno
Para realizar una vida social y familiar
Descanso otrogado para dormir.
Horario continuo
Trabajo de 8 horas continuas con un descanso de 30 mnts para su refrigrio
Con el objetivo de un descanso más largo.
Descanso dominical y en días feriados
Descanso de feriados otorgados por 24 horas.
Descansos sectoriales
Feriado dependiendo al sector que pertenece.
No es compensable
No se compensa económicamente.
Derecho a vacaciones por prestación de servicios por un año.
Es indivisible.
No se fracciona en periodos.
No es acumulable.
Es prohibida la cumulación
Acumulación en caso de convenio, solo por 2 gestiones.
Irrenunciabilidad
Es un derecho que no se renuncia.