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Desarrollando líderes resilientes para guiar a las organizaciones en…
Desarrollando líderes resilientes para guiar a las organizaciones en tiempos difíciles
En tiempos de crisis e incertidumbre, desarrollar líderes resilientes se
vuelve crítico para sobrevivir y prosperar
A medida que el mundo enfrenta cambios y circunstancias inesperadas, las organizaciones se enfrentan a la monumental tarea de rediseñar rápidamente la forma en la que se realiza el trabajo en este contexto incierto. Las organizaciones que actúen ahora preparando y desarrollando sus líderes para el futuro serán aquellas que podrán enfrentar la tormenta y no solo sobrevivir, sino también prosperar en el nuevo mundo del trabajo
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Hoy todo parece cobrar más sentido que nunca, el líder súper héroe que todo lo podía, debe dar paso abruptamente a una red potenciada de líderes que logren, en conjunto, visualizar y potenciar el día después.
Dichos líderes deberán apoyarse para asimilar el contexto y recargarse de energías y sinergias conjuntamente, de forma de salir a inspirar (virtualmente) a sus equipos.
Una vez recuperados del primer shock, los líderes tendrán que definir una estrategia que contemple todas las variables, traduciéndola en una visión concreta y clara que provea de dirección a aquellos equipos que más que nunca la necesitan.
Luego, marcado el rumbo conjunto, los líderes deberán encontrar nuevas formas de conectar y energizar a los suyos, haciendo que las cosas sucedan a través del desarrollo de capacidades y habilidades nuevas, con un foco en innovar para el logro de ventajas competitivas.
