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Etapas de la evolución del trabajo social - Coggle Diagram
Etapas de la evolución del trabajo social
Tres etapas
*:check: Técnica: De 1817 a 1950 Esta marcada por el avance del capitalismo y la transición de las sociedades industriales al capitalismo industrial.
:check: Científica A partir de 1967 en Latinoamérica: El trabajo social se enfrenta al subdesarrollo
:check: Pre-Técnica: Principios del siglo XX: Predomina el carácter social y la acción.
Etapa 1 Pre Técnica
La asistencia se hace acción sistemática, organizada para enfrentarse a las necesidades individuales y colectivas
Juan Luis Vives (1.492-1.540)
, se preocupa especialmente por la organización de la beneficencia pública, su obra principal es Del socorro de los pobres, analiza el origen de la mendicidad y las necesidades humanas en sus distintos niveles.
Thomas Chalmers (1.780-1847)
hace importantes aportaciones desde un punto de vista organizativo, cada uno de sus distritos es atendido por 2 visitadores diferentes, uno se encarga de los aspectos religiosos, y otro de las necesidades materiales.
San Vicente de Paúl (1.581-1.660)
, junto a Luisa de Marillac, crea en 1.633 las hijas de la caridad, que tenia como función principal visitar a los enfermos de los hospitales y a los pobres en sus domicilios, con esto se regula y se normaliza las actividades de ayuda para el auxilio indiscriminado.
Benjamín Thompson (1.753 -1.814)
dedica buena parte de sus esfuerzos a la personas necesitadas, aplicando sus ideas de evitar la mendicidad, implanta el tratamiento individual y la rehabilitación, enfocada en brindar oportunidades de trabajo a las personas necesitadas.
Etapa 2 Técnica
La revolución industrial impone un nuevo orden social, ya que los avances tecnológicos y la concentración fabril provocan la aparición de una nueva clase social: La clase obrera y el proletariado
La reforma de la "Poor Law" en
1.834
. va a marcar un hito muy significativo en relación a la legislación social para ayudar a los necesitados.
La COS se crea en
1.869
en Londres, como un intento de sistematizar la asistencia, presentando una respuesta mas adecuada a sus necesidades planteadas, proponen organizar una caridad irreflexiva y asistemática de las asociaciones filantrópicas.
Los principios de la COS
Cada caso es objetivo de una encuesta escrita. :green_cross:
Esta encuesta es presentada a una comisión que decide.:green_cross:
La ayuda es continuada hasta que la persona o familia normalicen su situación. :green_cross:
El asistido es el agente de su propia readaptación. :green_cross:
Se solicita ayuda a las instituciones adecuadas.:green_cross:
Las personas encargadas de realizar estas actividades reciben formación e instrucción. :green_cross:
Se realizará un fichero para controlar las ontervenciones. :green_cross:
Se crea un repertorio de obras de beneficencia como guía. :green_cross:
El trabajo social de casos va hacer dotado de una lógica y una coherencia interna por
Mary Richmond
su obra más conocida "Social Diagnosis" fue publicado en
1.917
, ella plantea la necesidad de individualizar la asistencia, tanto en diagnóstico con en el tratamiento.
Etapa 3 Científico
El trabajo social comienza hacerse científico, cuando decide asumir la indagación de las relaciones causales de las necesidades a las que se enfrenta, y se preocupa por conocer los problemas que se le ofrecen como objeto de estudio y de intervención.
A mediados de los 60
el trabajo social esta en pleno período de autoevaluación y cuestionamiento, de revisión y búsqueda, surgen nuevas teorías psicológicas y sociales que van a cuestionar la intervención social.
A finales de los 50
empieza hablarse de una crisis del trabajo social, algunos plantean que es consecuencia de la creencia ingenua y acientífica que veía el trabajo social como medio paliativo de resolver problemas de desorganización social, sin introducir cambios en la sociedad.
En diferentes países se comienza a plantear la necesidad de un trabajador social, cuya formulación teórica y metodológica pueda dar respuestas reales y efectivas. El desarrollo de esta etapa va a dar lugar a cambios cualitativos en la profesión.
Se distinguen tres grandes etapas que corresponden a tiempos y espacios distintos y con un carácter especial de respuestas a las necesidades de aquel momento
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