Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การพัฒนาการมีส่วนร่วม อย่างสันติวิธี - Coggle Diagram
การพัฒนาการมีส่วนร่วม
อย่างสันติวิธี
การบริหารความขัดแย้ง
ประเภทของความขัดแย้ง
ความขัดแย้งในตนเอง
ความขัดแย้งระหว่างบุคคล
ความขัดแย้งภายในกลุ่ม
ความขัดแย้งระหว่างกลุ่ม
ผลบวกของความขัดแย้ง
ก่อให้เกิดในเชิงสร้างสรรค์และก่อให้เกิดผลดีต่อตัวเอง องค์กร และสังคมทั้งในแง่ของทัศนคติและพฤติกรรมใน บางคราวเมื่อเกิดความขัดแย้งแล้ว ก็สามารถที่จะหาทางออกในเชิงสมานฉันท์
กระบวนการความขัดแย้ง
มีความไม่ลงรอย หรือความไม่สอดคล้อง
ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
พฤติกรรมที่เกิดขึ้นเมื่อมีความขัดแย้ง
เจตนาที่ใช้แนวทางจะแก้ไขความขัดแย้ง
การรับรู้ที่เกิดความรู้สึก และอารมณ์กลายเป็นเรื่องส่วนตัว
ผลลบของความขัดแย้ง
ก่อให้เกิดผลเสีย และบรรยากาศที่ไม่ดีต่อตัวเอง องค์กรและสังคม อันเป็นการสะท้อนรูปลักษณ์ของความขัดแย้งออกมา ในมิติของความรุนแรง ไม่ว่าจะเป็นการด่ากัน การทะเลาะวิวาท ทำร้ายร่างกาย และทำสงครามประหัตประหารซึ่งกันและกัน
ธรรมชาติของความขัดแย้ง
จุดกำเนิดที่แท้จริงของความขัดแย้งนั้น เกิดจากความได้ไม่เพียงพอ หรือความขาดแคลนทรัพยากรธรรมชาติที่ถูกกำหนดโดยสังคม ความไม่พอใจและข้อเท็จจริงต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับความขาดแคลนสิ่งที่ไม่เป็นไปตาม ธรรมชาติ เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะนำไปสู่การแข่งขันเพื่อจะได้มาซึ่งทรัพยากรที่ต้องการในกระบวนการของการแข่งขันนั้น
สาเหตุของความขัดแย้ง
เป้าหมายการทำงาน
อำนาจ
บทบาทไม่ชัดเจน
การเปลี่ยนแปลง
ผลประโยชน์
ความหมายของความขัดแย้ง
ปฏิสัมพันธ์ที่มีลักษณะของความไม่เป็นมิตรหรือตรงกันข้ามหรือไม่ลงรอยกันหรือความไม่สอดคล้องกัน ลักษณะของความไม่ลงรอยกันหรือไม่สอดคล้องกันนี้จะเกี่ยวข้องกับประเด็นต่าง ๆหลายประเด็น เช่น เป้าหมาย ความคิด ทัศนคติ ความรู้สึก ค่านิยม ความสนใจ ความสัมพันธ์ เป็นต้น
หลักการสําคัญเกี่ยวกับการบริหารความขัดแย้ง
การหลบหลีกความขัดแย้ง
การแข่งขัน
การให้ความร่วมมือ
การให้ความช่วยเหลือ
สันติวิธี
ความหมายของสันติวิธ
วิถีแห่งการดำเนินชีวิต ซึ่งมีรากฐานมาจากการจัดการปัญหาความขัดแย้งในสัมพันธภาพของมนุษย์ ไม่ว่าในระดับปัจเจกหรือกลุ่มบุคคล เป้าหมายของสันติวิธีคือ การใช้ประโยชน์จากขนบธรรมเนียม วัฒนธรรม และค่านิยมของชุมชน เพื่อเปลี่ยนความขัดแย้งนั้นมาสู่สัมพันธภาพที่เอื้อประโยชน์ต่อมวลมนุษย์ ด้วยเหตุนี้สันติวิธีจึงมีความสำคัญกับการเคารพในศักดิ์ศรีของเพื่อนมนุษย์โดยไม่คำนึงถึง เชื้อชาติ ศาสนา เพศ หรือ วัย
รูปแบบของสันติวิธี
สันติวิธีในการต่อสู้หรือเรียกร้อง
สันติวิธีในการแก้ปัญหาความขัดแย้ง