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personas Comportamiento Humano - Coggle Diagram
Comportamiento Humano
Teoría de las Relaciones humanas
Elton Mayo
Aspectos psicológicos
Comunicación
Importancias de los grupos informales
Kurt Lewin
Motivación y frustración en los trabajadores
Mary Parker
Jefes participativos y democráticos
Escuchar, dialogar y Negociar
La parte humana es la más importante en una organización
Colaboración en equipo
Integración social mayor producción
Recompensas
Reconocimiento
Aceptación Social
Libre expresión como individuo
Rotación de las Actividades
Importancia de los aspecto emocionaes
Relaciones Sociales
Materiales
Vinculo económico o material
Ideológicas
Patrones de pensamiento
tipos
Afectivas
Laborales
Familiares
Circunstanciales
Teorías
Skinner
Condicionamiento Operante
Ante un estímulo se produce una respuesta que puede reforzarse de manera positiva o negativa
Castigo
Consecuencias no deseables, cambian conductas
Mecanismo por extinción
Respuestas no reforzadas son poco probable que se repitan
Mecanismo por reforzamiento
Positivo
Respuestas recompensadas se repiten
Negativo
Retirar un reforzador desagradable para incrementar la posibilidad de que ocurra una conducta
Watson
Conductualismo
Relación entre estímulo y respuesta
Pavlov
Condicionamiento
Estímulo natural con su respuesta natural
