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Formación y cohesión grupal, porque, es un, la formación es, para, las, la…

- - - - proceso continuo que se desarrolla a lo largo de un periodo
        
        Shaw (1979)
        
        Fuentes de satisfacción de necesidades del grupo abarcan
        
        La atracción hacia los miembros del grupo
        
        hacia las actividades del grupo
        
        La atracción hacia los objetivos del grupo
        
        la pertenencia misma a un grupo
        
        Atracción interpersonal
        
        (proximidad, interacción)
        
        Que los individuos interactúen mutuamente
        
        Características de otros grupos que les convierten en atractivos
        
        Objetivos del grupo
        
        Propósitos
        
        Satisfacción de necesidades externas al grupo
    - - Integración social
        
        Explicar la formación de grupos
        
        Conjunto de vínculos ambientales, comportamentales, afectivos y cognitivos
        
        Unen a los miembros del grupo entre sí
        
        Un grupo se forma en la medida en que tienen lugar los cuatro tipos de integración social
        
        Integración ambiental
        
        La integración comportamental
        
        Integración afectiva
        
        Integración cognitiva
        
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        Sentimientos compartidos
        
        Satisfacen necesidades de carácter individual
        
        Condición que facilita el contacto entre las personas
    - - Modelos lineales
        
        Mennecke
        
        Siguiendo un orden definido de progresión a través de una serie de fases
        
        Bales predice que siempre se seguirán tres fases: orientación, evaluación y control.
      - Modelos no lineales
        
        Se desarrollan y cambian en una forma discontinua
        
        Comenzar en etapas diferentes
        
        Siguiendo pautas y emplear diferente cantidad de tiempo en cada etapa
      - Fases que atravesarían los grupos
        
        Identificación
        
        Productividad de grupo
        
        Individuación
        
        Declive
    - - (Levine, Moreland y Ryan, 1998)
        
        Psicológicos que subyacen en la socialización de grupo
        
        La evaluación
        
        Motivos por los que los individuos entraron a formar parte del grupo
        
        El compromiso
        
        Sentimientos de vinculación de los individuos
        
        Cambio de roles
        
        El carácter dinámico del sistema grupal
        
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      - Por cinco fases en la socialización grupal
        
        Investigación
        
        Socialización
        
        Mantenimiento
        
        Resocialización
        
        Remembranza
        
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        Acomodación versus asimilación
        
        Negociación
        del rol
        
        Trata de cambiar al individuo (asimilación) y éste al grupo (acomodación)
        
        Trata de encontrar grupos que permitan satisfacer sus necesidades personales
    - - ¿Qué es lo que mantiene unidos a los miembros del grupo?
        
        Cohesión como atracción interpersonal
        
        Defiende que las personas dependen unas de otras para satisfacer sus necesidades
        
        ¿Cuáles son los mecanismos que determinan esta atracción interpersonal?
        
        Interdependencia individual de forma explícita) y aquellas que se fijan en la semejanza interindividual
      - La resultante de todas las fuerzas que actúan sobre los miembros para que permanezcan en el grupo» (Festinger, 1950, p. 274)