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Organizaciones y teoría organizacional - Coggle Diagram
Organizaciones y teoría organizacional
Es un modelo que organiza grupos en forma de sistemas
Con el fin de obtener resultados efectivos en la productividad
Se caracteriza por
*Ser un proceso dinamico y continuo
Utiliza técnicas para el desarrollo social
Sus principales objetivos son
Motivar al individuo
Liderazgo
Desarrollo de colaboracion
Desarrollo de confianza
Surge a partir de la búsqueda del equilibrio en una sociedad.
Funciona a partir de la vision empresarial y enfoque abierto
Potencializa el desarrollo de cada integrante y a su vez de la sociedad empresarial
Básicamente se crea con la finalidad de entender el comportamiento humano a través de la psicología
Quienes basaron en sus principios en el desarrollo intrapersonal
Lograron esto mediante los efectos del rendimiento de los trabajadores de una fabrica
Ha analizado a la organización como un todo tomando en consideración no solamente la organización formal si no también las relaciones interpersonales existentes en este caso la organización informal
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Las metas del desarrollo organizacional pueden resumirse de manera no profunda en los siguientes apartados.
Crear en toda la organización una cultura abierta orientada a la solución de problemas
Complementar la autoridad que comporta el papel o estatus con la autoridad que proporciona el conocimiento y la competencia
Situar las responsabilidades de toma de decisiones y solución de problemas lo mas cerca posible de las fuentes de información.
Crear confianza entre persona y grupos de la organización
