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プロセスエコノミーは人としての在り方が問われる時代を指している, WEBの仕事においてオフラインかオンラインか, 気づきはなんのためにするのか？ -…
プロセスエコノミーは人としての在り方が問われる時代を指している
信頼という壁がある
人は信頼があるうえで感情を動かされるから
応援したいという感情で人は人に興味をもつ
特別感、共感、情、繋がり、自分にメリット、賭け、感謝、恩
長期的スパンでみる必要がある
モノやサービスが溢れている中、競合が多い
誰から買うかが重要になる
自分が狙うターゲットを決める。そしてどの感情になればお金を払うのか考える
WEBの仕事においてオフラインかオンラインか
オンライン
成長面
人間関係
成果(組織が在る目的)
メンバーの育成が大事だから
1位：「新人・若手社員の育成・戦力化」（48.0%）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000029286.html
モチベーション
オフライン
人間関係
雑談の力が必要
3. 雑談が減ることで、職場メンバー同士の不安感が高まる
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000037785.html
成長面
成果(組織が在る目的)
モチベーション
気づきはなんのためにするのか？
気づきは現象でしかない(気づきは目的のためにしてない)
自分を俯瞰してみれたという現象。
① 俯瞰して自分をみれている状態
②考えるからできること
考えないと気づきは得れないから
ぼーっとしてても生きれる現代だから
だからなに？（基本的に見逃す）
つまり、どういうこと？
気づきをえる機会がへる
だから、気づきが得れてるというのは、考える余裕あり
自分を俯瞰してみれたという現象。