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Métodos de Valuación de Puesto - Coggle Diagram
Métodos de Valuación de Puesto
El papel de la dirección y el análisis de puestos
Dediciones Comparativas
MÉTODO DE ESCALAS POR GRADO
Grados predeterminados
Método de Jerarquización
MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES
• Requisitos mentales.
• Habilidades requeridas.
• Requisitos físicos.
• Responsabilidad.
• Condiciones de trabajo.
MÉTODO DE VALUACIÓN POR PUNTOS
Ponderar los factores de valuación.
Crear la escala de puntos.
Identificar y elegir los factores de valuación.
Valuación de los puestos por medio del manual de valuación.
valores numéricos (puntos) a cada elemento del puesto
