Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หลักการบริหารสมัยใหม่สำหรับมืออาชีพ - Coggle Diagram
หลักการบริหารสมัยใหม่สำหรับมืออาชีพ
Elon Musk
CEO บริษัทรถยนต์พลังงานไฟฟ้า "เทสลา อิงค์"
บริษัทขนส่งทางอวกาศ "สเปซเอ๊กซ์" และครองตำแหน่งตำแหน่งบุคคลที่รวยที่สุดในโลก
เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ
ไม่ใช่เรื่องเงิน
ทำในสิ่งที่ชอบ
อย่ากลัวที่จะคิดการใหญ่
กล้าเสี่ยง
ไม่ต้องฟังคำวิจารณ์
มีความสุขกับตัวเอง
จาซินดา เคต ลอเรลล์ อาร์เดิร์น
นายกรัฐมนตรี นิวซีแลนด์
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สุดของโลกในปี 2021
ภาวะผู้นำของ จาซินดา เคต ลอเรลล์ อาร์เดิร์น
ผู้นำที่ใส่ใจทุกปัญหา
ผู้นำที่เข้าถึงง่าย
ผู้นำที่เข้าอกเข้าใจประชาชน
ผู้นำที่อ่อนโยน แต่ไม่อ่อนแอยามวิกฤต
ผู้นที่เปิดรับทุกความหลากหลาย
เทคนิคการบริหารเวลา
เวลามีความสำคัญ
เวลาใช้แล้วหมดไป
เวลาไม่สามารถซื้อเพิ่มมาได้
เวลาไม่สามารถเก็บเอาไว้ใช้ได้
เวลาไม่ห้วนย้อนกลับมา
ความจำเป็นในการบริหารเวลา
เพื่อความสำเร็จของงานและชีวิต
เพื่อให้มีค่าเพิ่มขึ้น เป็นเงิน เป็นเกยรติ เป็นสุข
เพื่อทำให้ woek smart, not work hard
สามารถพัฒนางานและตนเองสู่เป้าหมาย ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
มีวินัยกับการใช้เวลาพยายามทำงานตามแผน หรือกำหดการให้มากที่สุด
ทำแผนและข้อมูลการใช้เวลาให้เหมาะสมกับงาน ชีวิตการพัฒนางานการพัฒนาตน อายุงาน อายุคน
ตรวจสอบการใช้เวลา แผน ผล ประสิทธิภาพและพยายามเตือนตนเองไว้เสมอว่าทำให้ดีกว่าได้หรือไม่
ถ้าเรารู้จักใช้เวลาจะไม่มีคำว่าไม่มีเวลา
การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
ตั้งเป้าหมาย
สร้างตารางงานในชีวิตประจำวัน
พิจารณาความสำคัญและความเร่งด่วนของงาน
จัดกลุ่มงาน
กำจัดสิ่งรบกวน
จัดระเบียบโต๊ะทำงาน
เทคนิคการจูงใจ
ความหมายของการจูงใจ
การจูงใจเป็นกระบวนการที่บุคคลถูกกระตุ้นจากสิ่งเร้า โดยจงใจให้กระทำหรือดิ้นรนเพื่อให้บรรลุจุดประสงค์บางอย่างซึ่งจะเห็นได้ว่าพฤติกรรมที่เกิดจากแรงจูงใจเป็นพฤติกรรมที่มิใช่เป็นเพียงการตอบสนองสิ่งเร้าปกติธรรมดา
ควาสำคัญของแรงจูงใจ
เพิ่มพลังทำงานให้แก่บุคคล
เพิ่มความพยายามในการทำงานให้แก่บุคคล
ช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานของบุคคล
ช่วยเสริมสร้างคุณค่าของความเป็นคนที่สมบูรณ์ให้บุคคล
ส่วนสำคัญของการจูงใจ
แรงจูงใจ (Motive) พลังหรือสภาวะภายในที่กระตุ้นพฤติกรรม
สิ่งจูงใจหรือเครื่องล่อ (incentive) lสิ่งเร้าต่างๆภายนอกร่างกาย เป็นตัวกำหนดทิศทางพฤติกรรม
ทฤษฎีและการศึกษาเรื่องการจูงใจ
ทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์
ทฤษฎีความคาดหวังของวรูม
ทฤษฎีการจูงใจของแมคเกรเกอร์
ทฤษฎีสองปัจจัยของเฮิร์ซเบิร์ก
ทฤษฎีและการศึกษาเรื่องแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ของแมคคลีแลนด์
ทฤษฎีแรงจูงใจไร้สำนึกของฟรอยด์
ทฤษฎีการจูงใจที่เนื่องมาจากสิ่งเร้าของกลุ่มพฤติกรรมนิยม
