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Liderazgo contemporáneo, Referencia bibliográfica, Melissa Vicencio…
Liderazgo contemporáneo
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La gestión se ocupa de
hacerle frente a la complejidad, dando orden y coherencia a la calidad y rentabilidad
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Actualmente el sentido del trabajo ubica a la dirección empresarial en un contexto donde la premisa es
la búsqueda de la felicidad y de libertad de cada individuo, asegurando el desarrollo de su autonomía sin negar el compromiso con la organización
dicho de otra manera, permite al trabajador encontrar oportunidades para desarrolllar su proyecto de vida en forma sostenible para la empresa
Hay un responsabilidad de las instituciones de crear las condiciones para que los individuos tomen decisiones que favorezcan su calidad de vida
Las organizaciones tienen que aprender a gestionar el cambio para sobrevivir a todas las fuerzas de cambio a las que se ve sometida.
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De la actitud y respuesta del capital humano frente al cambio, dependerá el alcance de los objetivos organizacionales.
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Liderazgo transformacional: muestra la necesidad de sostener todo el sistema organizacional con relaciones de calidad y compromisos coordinados y estimulador por un líder
El líder transformacional da importancia a las necesidades del desarrollo individual de los trabajadores
Cuando uno es guiado bajo un líder transformacional se transforma en gestor de ideas, creador de alternativas y en promotor de desarrollo organizacional.
Un líder servidor cree que las personas son la máxima prioridad y considera su función "facilitar y prometer el potencial de liderazgo de los demás"
Un líder lleva a que el trabajador supere el conformismo, la apatía organizacional y se transforme en un agente de innovación.
Referencia bibliográfica
Cano, A. (2008). El liderazgo contemporáneo en la organización como vía para el desarrollo humano en condiciones de cambio: experiencias exitosas de ejecutivos (CEO). El cuaderno- Escuela de Ciencias Estratégicas. Vol. 2 N°3 P53-68. opens in new window
Melissa Vicencio Martínez
Universidad Anáhuac México
Ingeniería Civil
Mtra. María Eduarda Lander Fariña Liderazgo y Desarrolllo Personal 31/08/2021
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