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DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y EL FUTURO DEL CAMBIO, EMPRE, DES, RECUR -…
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y EL FUTURO DEL CAMBIO
el cambio organizacional
tipos de cambio
cambio continuo
cambio radical
cambio de primer grado
mantiene su identidad
crea nuevas formas
inicio de nuevos procesos
cambio por inicio y forma
cambio obligatorio
cambio obligado
modelos y métodos
etapas del cambio
selección y reconocimiento
retroalimentacion
adaptación
evolucion y diagnostico
liderazgo
desarrollo organizacional
objetivos
conjunto de procesos para potenciar el crecimiento organizacional
innovación empresarial
medios comunicativos
funcionamiento
capacidad integración y colaboración
construir identidad
buscar métodos
el rol de los recursos humanos en los procesos de cambio
parte de una estrategia
responsable que la empresa se supere
actividad laboral
comunicación y educación
brinda facilidades y apoyo
