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EL TRABAJO EN LA HISTORIA, Palabras clave: Historia Trabajo …
EL TRABAJO EN LA HISTORIA
La palabra trabajo
Dice Cabanellas, el trabajo es una traba para el hombre, se podría definir como la Actividad física o mental que se desarrolla con el fin de crear o transformar una cosa.
Conducta inseparable del hombre, contenido económico a la existencia es el medio que el hombre utiliza a fin de satisfacer sus necesidades.
Proviene del latín trab-trabis , que significa traba.
Esclavitud
Primera forma de trabajo. Por la fuerza se sometía a los hombres y mujeres al dominio de otros y con la clausura de su libertad
Roma
En cuanto al trabajo se refiere, poco evoluciono, bajo las mismas formas esclavistas que en épocas anteriores, con algunas variaciones de apertura a la libertad, que posibilitaron avances en la significación del trabajo.
La economía basada en el trabajo de esclavos empezó a decrecer hasta desaparecer. Los esclavos comenzaron a escasear, empezaron a prohibirles salir de los campos en donde los hacían trabajar.
Régimen fudal
Sistema en el que todos vivían alrededor del señor feudal y estaban obligados a un trabajo servil. Los siervos pertenecían al señor en entera propiedad, eran inseparables de su feudo o de su persona y el señor los podía dar , vender o cambar por otros, según su voluntad.
Fue severamente clasista y estática. Res grupos bien definidos integraron esta nueva organización social.
Respecto a la mujer trabajadora, debido al concepto feudal de su inferioridad en relación con el hombre, no se le prestó atención.
La
servidumbre
Los siervos no eran esclavos en el sentido romano que los consideraban objetos, sino hombres subordinados de su amo, con obligación de servirle.
Apareció en Europa en la época de los emperadores cristianos de Roma, corriente tenue de liberación para los esclavos. Anclaba al hombre a la tierra, que tenía que cultivar durante toda su vida, y como pago solo recibía parte de las cosechas.
La institución servil, igual que la esclavitud, guardaba algunas formulas que debía cumplir quien estaba en esta situación de servidumbre y aspirara a ser libre.
El Colonato
Por lo común era libre, aceptaba el compromiso de ir a trabajar tierras de su señor, trabajaba y gozaba del producto, pero tenía obligación de dar una cuota al señor feudal. Se consideraba libre porque podía tener ahí a su familia.
El Vasallaje
Practica mas suavizada de sometimiento de un persona hacia otra.
Se estableció con una forma sacramental y sencilla, que consistía en que el candidato o vasallo besara públicamente la mano de su señor, a fin de que a partir de ese momento existiera el sometimiento de un hombre a otro. El sometido debía a su patrón fidelidad, homenaje y dependencia.
La Manufactura
Sistema laboral que ya implicaba la inversión de importantes capitales, la concentración de obreros en talleres, la división del trabajo entre ellos y la utilización de instrumentos mecánicos.
La manufactura dio origen al taller moderno
Se caracterizaba por la reunión de trabajadores e instrumentos de trabajo en edificios amplios, dirección exclusiva y la autoridad disciplinaria del jefe de taller que en los siglos XVII y XVIII era el propio comerciante capitalista; producción de gran cantidad de mercancías, tenía que transportarse a lugares apartados en donde estaba el consumidor.
Elementos fundamentales
Concentración de los instrumentos de trabajo.
Concentración de productores inmediatos, productividad del trabajo, exigido por la creación del mercado mundial durante los siglos XV y XVI.
Separación entre el productor y el consumidor.
Se requería un capital considerable para instalar un taller, así como para contratar al trabajador.
Los sistemas del trabajo manufacturero eran duros: había prohibición absoluta de abandonar el taller durante las horas de trabajo y la jornada duraba de 14 a 18 horas diarias. La división del trabajo propicio el surgimiento del maquinismo, que mejoro la productividad y las técnicas.
El Maquinismo
Se caracterizo por la introducción de maquinaria movida por fuerza ajena a la tradicional fuerza del hombre y porque la producción masiva suplió todo lo que antes se hacía en forma artesanal.
Trabajo en la época liberal
El Renacimiento desato fuerzas no conocidas hasta entonces y para controlarlas se crearon doctrinas económicas.
Siglo XVIII
La Revolución Francesa, punto de partida hacia el hombre libre.
La Revolución Industrial, inicio la modernidad con la aparición del maquinismo, con la que se transformaron bruscamente las condiciones materiales en que hasta entonces se había desarrollado el trabajo.
La revolución técnica también trajo como consecuencia el desplazamiento del trabajo del campo hacia las ciudades, con lo que la población obrera creció y se concentro en los grandes centros urbanos, para darle al trabajo una importancia que nunca había tenido.
Otro factor fue la división del trabajo. Se racionalizó el trabajo, la forma de retribución también vario, y en forma negativa.
Durante la Revolución Industrial triunfa y se establece como filosofía el individual, y en él la voluntad humana representa el valor supremo en la realidad y la esfera absoluta de disposición de las propias decisiones.
Se suma también una gran acumulación de capitales con finalidad mercantil o de producción, regulada por la ley de la oferta y la demanda, que mas tarde traerá profundas repercusiones en el terreno de lo jurídico.
La libre voluntad contractual se consideraba el rango máximo y determinante en todo tipo de relaciones jurídicas, incluidas lógicamente las laborales.
El Estado creía que era inútil toda intervención y sostenía el principio económico y político del laissez faire, laissez passer. Derrocarlo era el fin, para colocar en su lugar un Estado más acorde con la situación de los asalariados.
El hombre con una nueva conciencia, creo filosofías y doctrinas nuevas, y a partir de los medios de producción dividió a la sociedad en capitalistas y proletariados; propicio el desarrollo del concepto socioeconómico conocido como lucha de clases, gestor en gran parte del actual derecho del trabajo.
Trabajo en la actualidad
Al inicio del siglo XX, con la aparición de una serie de legislaciones laborales en todo el mundo, propicio que el Estado ya no permitiera que las negociaciones en cuanto a contratos de trabajo fueran particulares, pasaron a estar bajo una constante supervisión del propio Estado, a fin de garantizar al trabajador los mínimos derechos que establecía la ley.
En nuestros días los antiguos patrones, ahora empresas, se han tornado en parte de complejas redes de intereses trasnacionales que, endurecen las políticas laborales con el propósito de obtener utilidades cada vez mayores para unos cuantos, con gran deterioro de los trabajadores.
La evolución tecnológica natural llevo a que las empresas tuvieran complejos medios de producción cada día más tecnificados, requieren menor cantidad de mano de obra y, en consecuencia, crean un nuevo fantasma para el trabajador, el desempleo, enfermedad social del siglo XX.
1892: Alemania: Ley de arbitraje facultativo. Ley de accidentes de trabajo.
1914: Alemania, agosto: Decreto imperial que suspendió la legislación del trabajo. A principios del siglo XX inicia el Derecho del Trabajo, rama autónoma del derecho tradicional, con propia doctrina y vigor para internacionalizarse con rapidez y brindar cobertura en unos pocos años a la gran mayoría de los trabajadores del mundo.
1917 Constitución mexicana: establece los derechos sociales como una garantía más dentro de las normas, crea los principios del derecho del trabajo más avanzado del mundo en esa época.
1919: Alemania, 11 de agosto, Constitución de Weimar gran contenido de derechos sociales e influencia determinante en legislaciones posteriores de toda Europa.
Palabras clave:
Historia
Trabajo
Actualidad
Regulación
Época