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TIPO DE LIDERAZGO - Coggle Diagram
TIPO DE LIDERAZGO
Daniel Goleman
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Afiliativo
Crea armonía y relaciones emocionales entre los diferentes miembros de su equipo, es un estilo muy enfocado en la colaboración.
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Referencia
Lidera con el ejemplo por lo que se utiliza en el desarrollo de colaboradores muy motivados y competentes que tengan un nivel alto de desempeño.
HARVEY
Tiene buen estilo de ser, solo le falta saber escuchar, pero pues una buen referencia
Coaching
Ayuda a que sus colaboradores se desarrollen profesionalmente para conseguir su máximo potencial en el largo plazo.
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Kurt Lewin
Autocrático
Es el único que toma las decisiones y determina que es lo que se tiene que hacer, de qué manera y en qué tiempo
Harvy
Se ve en varias ocasiones cuando habla con sus colaboradores, siempre dice lo que se tiene que hace.
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Robert Katz
Habilidad técnica
Actividad específica del gerente: los conocimientos, métodos y equipo necesarios para realizar las tareas que están dentro del campo de su especialidad.
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Habilidad humana
Comprensión de las personas y sus necesidades, intereses y actitudes. La capacidad de entender, dirigir y trabajar con personas expresa la habilidad humana del gerente.
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Habilidad conceptual
Capacidad de comprender y lidiar con la complejidad de la organización como un todo y de utilizar el intelecto para formular estrategias.
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Liderazgo situacional
El responsable en dirigir un grupo u organización varíe su forma de interactuar y abordar las tareas en función de las condiciones de sus colaboradores.
LUIS
Se encarga de todas la tareas cuando no están sus jefes y con base a sus visión toma diferentes decisiones.