Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

תנאים לשיפור, תכנית מומחיות, דרכים (חתרניות) להשגת המטרה., תכנית עבודה -…

- - - - מענק פתיחה
      - 3
        
        חלוקת כוננויות לפי חודשי אטנדינג
- - - - שינוי מספר המומחים במחלקה (חלוקה ל- 3 "צדדים")
- - - - תפקיד תומך מחקר במסגרת יחידת ההלסינקי המוסדית
      - 2
        
        שרות סטטיסטיקאי/ת
        
        3
        
        מתאם מחקר משוייך לאגף הפנימי (וישמש לצורכי המומחים השונים שנמצאים במסלול זה)
        
        4
        
        קורסים לכתיבת מאמרים
        
        5
        
        מערכת תמיכה בכתיבת גראנטים
        
        6
        
        הקצאת זמן ייעודי לביצוע מחקר
        
        גורדון
        
        1 more item...
- - - - הגדרת המומחה נותן שירות בתחום מסויים (אולי ברמה אגפית/חטיבתית)
      - 2
        
        שליחת המומחה להשתלמויות המיועדות למנהלים
        
        3
        
        מינוי לתפקיד סגן מנהל בית חולים (?) ובכך ייצוג של המחלקות הפנימיות בהנהלה
        
        4
        
        אופציה לביצוע תכנית "ענבר"/ "ענבר לפנימאים"
        
        נדב דוידוביץ' (מנהל המחלקה לניהול מערכות בריאות)
        
        תואר שני בניהול מערכות בריאות
- - - - המומחה ימלא אחוז משרה גבוה במחלקה הפנימית
      - 2
        
        קבלת המלצה ותיאום מול בית החולים המקבל
        
        3
        
        קבלת סיוע כלכלי
- - - - ריכוז קורסים אוניברסיטאיים
      - 2
        
        חבר סגל המורים של הפקולטה לרפואה
        
        יש ליצור קשר עם הפקולטאות השונות לצורך בניית תכנית קידום לפי יכולות הוראה (ולא יכולות מחקר)
        
        3
        
        התקדמות היררכית בכובע אקדמי ולא בכובע מחקרי
        
        4
        
        קורסי הוראה באוניברסיטה
- - - - שווה ערך לצנתור מוח, תיקון שבר בצוואר ירך.
    - - שינוי התמחור של מיטת אשפוז במחלקה פנימית
      - 4
        
        אינטגרציה בהסכמי השכר
- - - - חלוקת משימות לקראת הישיבה הבאה