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Comportamiento Organizacional. - Coggle Diagram
Comportamiento Organizacional.
El desarrollo organizacional es vital para la organización que se encuentra en constante competitividad y lucha.
Los cambios organizacionales se ven afectados por
Factores o fuerzas que componen el comportamiento organizacional.
Son: motivación, compromiso organizacional, trabajo en equipo, comunicación, clima organizacional, liderazgo, procesos de cambio,
Es considerado como un instrumento para alcanzar los mayores niveles de eficacia y eficiencia.
Tipos de cambio organizacional.
Enfoque del desarrollo organizacional
: Se encamina al desarrollo de competencias en los empleados. Crea el sentido de pertenencia, compromiso y emociones.
Enfoque económico
: Crea valor para los accionistas. Se vale de incentivos financieros.
Globalización.
Tecnología.
Redes Sociales.
Diferencias Generacionales.
Modelo de custodia.
Modelos de comportamiento organizacional.
Modelo Autocrático.
Modelo colegial.
Modelo de apoyo.
